 |
Подскажите, в ООО числится один директор,организация(временно)деятельности не ведёт,учредителей нет.Может ли директор издать приказ( распоряжение), что уходит в отпуск без сохранения заработной платы?Есть ли у него право подписи в отпуске? ( сдаётся нулевая отчётность).Как это правильно оформить?
может. есть право. заявление пишет, приказ.
это так, но так ли это?
Сообщение от Shadow1979
А так может быть?
Кроме директора учредителей нет.
без учредителей не зарегают ООО.
это так, но так ли это?
Если директор как учредитель не заключал с собой как физлицом трудовой договор, то и отпуск брать не нужно. Если заключал - пусть оформляет. Право подписи за ним остаётся.
Если в организации есть учредитель, то писать заявление на учредителя?Должен ли директор возложить в связи с уходом в отпуск на кого-нибудь свои обязанности?
Где-то я читала, что не может директор уйти в отпуск б/с, тем более, если он в ООО в единственном числе, кому передавать обязанности? Учредитель - учредитель, он не сотрудник ООО.
Директор точно такой же работник, как и все остальные. И имеет право на отпуск б/с.
В организации всегда есть учредитель, он ( или они) её и учреждает.
Какие обязанности, если деятельности нет?
В данном случае сам директор и есть учредитель. А сотрудник он или нет, зависит от того, заключил ли он трудовой договор и что о необходимости заключения такого договора прописано в Уставе.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием