Был уволен за прогулы сотрудник. Он обратился в суд, и теперь для суда нужна справка о среднемесячном и среднедневном заработке сотрудника. 922 Постановление, конечно, прекрасно, но при прочтении оставляет больше вопросов чем ответов.
В расчетном периоде были и отпуска, и б/л, и прогулы. Дни прогула исключаются из расчета?
При расчете среднедневной среднемесячную сумму делим на 29,4? Или берем годовую и делим на кол-во рабочих дней года (за минусом отпускных, б/,л и прогульных)? Думаю делить на рабочие дни расчетного периода.
Ответить с цитированием
Сообщение от jul-2000
