 |
Добрый день! подскажите как правильно расчитать.... Сотрудник с 2011 года работал в фирме по совместительству и с января 2013 года уволился с основной работы и работа в фирме стала для него основной. Сделали записи об увольнении по совместительству и о приеме. Сейчас наступило время отпуска. 1С расчитывает отпуск по 12-ти месяцам и ставит с сентября по декабрь 2012 нулевые суммы, а с января полную зарплату. Это верно? т.е. пока был совместителем этот период не входит в расчет?
При увольнении нужно было компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить ему.
программа права, а вы нет, если при увольнении КНО не выплатили
выплатите сейчас + пени за просрочку
Спасибо за ответы!
в 2012 году сотрудник был в отпуске и 31,12,2012 г. уволился с совместительства и стал работником на основной работе. т.е получается платить компенсацию не надо?
надо было платить, он уволился, а при увольнении надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
надо и нет платить КНО зависит не от даты увольнения, а от кол-ва положенных дней отпуска уменьшенных на количество использованных дней отпускаСообщение от GronOlga
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
