Увольнение декретницы

[бух2007]

но кадры ее выводят

каким образом? Связывают веревками и волокут ее на работу?
Ваши кадры слишком буквально читают ТК. Если по ТК день увольнения - последний рабочий, то это не значит, что в этот день человек обязательно должен именно работать. Он может быть в отпуске, на б/л, и так далее.

[Над.К]

Мне интересно, что сделают эти особо умные кадровые работники, если человек, находящийся в отпуске или больничном умрет? Нарисуют ему последний рабочий день в табеле?

[Аноним]

Мне интересно, что сделают эти особо умные кадровые работники, если человек, находящийся в отпуске или больничном умрет? Нарисуют ему последний рабочий день в табеле?

я с Вами полностью согласна... но с нашими кадрами не так все просто, чтобы мне доказать это, нужно на что то ссылаться

[Аноним]

я с Вами полностью согласна... но с нашими кадрами не так все просто, чтобы мне доказать это, нужно на что то ссылаться

почитайте ТК ст.84,1
..........
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
..........
за вашей декретницей сохранялось место работы, но ФАКТИЧЕСКИ она не работала
какой её закон нужен???

[Аноним]

почитайте ТК ст.84,1
..........
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
..........
за вашей декретницей сохранялось место работы, но ФАКТИЧЕСКИ она не работала
какой её закон нужен???

они сдались))) спасибо большое всем))))