Задержка выплаты заработной платы по просьбе сотрудника

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.

У сотрудника возникли проблемы с банковской картой, на него был наложен штраф ФССП по ошибке и списывали по требованию всю заработную плату, пока он разбирался просил не перечислять заработную плату. Зарплата не платилась 2 месяца. Подскажите, можно ли получить от сотрудника заявление с описанием проблемы и перечислить весь долг с опозданием в 2 месяца без компенсации? Спасибо заранее.

[Галина1977]

Могли бы выдавать наличными или перечислять на другую карту по заявлению сотрудника. Думаю, конечно, проблем не будет, если не попадёте под проверку ТИ в ближайшие три года.

[osfo]

Да. Но не совсем таким путем. перечисление на карту - это пожелание работника и перечислять без его согласия ден.средства Вы не можете (те пишет, что отказ от перечислений на карту - его право). Но выплата ему ЗП- обязанность предприятия, те путем выдачи наличных ден. средств через кассу. Как представляется мне, депонирование зп, при отсутствии объективных оснований, в тч и по заявлению работника не является правильным, тк ТК не расценивает выплату ЗП именно как безусловную обязанность. На практике, "задержав" ЗП Вы вряд ли создадите себе проблемы, но можно и проще сделать - пусть напишет доверен на получение на другого работника, перечислите ему, он передаст деньги и все.

[Аноним]

Спасибо за ответы.

Скажите, а могу я провести выплаты по кассе, если по договору с банком у нашего предприятия отсутствует касса?

[Галина1977]

у нашего предприятия отсутствует касса?

Т.е. вы не имеете права снимать наличные для своих нужд? Странно.

[mvf]

Это бред, а не странно.

[osfo]

Видимо речь о несоответсвии помещения кассы установленным требованиям, но это по вопросу хранения наличных, а не получения. Но в 373п, в отличае от 40 постановления этого требования нет. Не совсем понимаю, в чем заключается запрет банка.

[Аноним]

Видимо речь о несоответствии помещения кассы установленным требованиям

этих требований давно уже нет

[Аноним]

Видимо речь о несоответсвии помещения кассы установленным требованиям, но это по вопросу хранения наличных, а не получения. Но в 373п, в отличае от 40 постановления этого требования нет. Не совсем понимаю, в чем заключается запрет банка.

Т.е. я имею право оформить займ и выдать заработную плату через кассу наличными?

[Галина1977]

Т.е. я имею право оформить займ

Имеете.

[Andyko]

а почему вы вообще платите ему на карту?

[osfo]

а почему вы вообще платите ему на карту?

Вопрос не в бровь, а в глаз. Но ведь ответят - смотрите, вот же подписанное им заявление на эмиссию карты заплатного проекта. Но, согласен, заявление на эмиссию ,пусть и зарплатной карты и заявление на перевод на нее денег - резные вещи.

[osfo]

Вариант выбора способа получения денег работником-его личное право и по умолчанию, это наличные через кассу. и только на основании его волеизъявления вы сможете перечислять ему во вклад, на карту, в пенс фонд, да куда угодно. Но это его право, а не ваше, как работодателя.