сколько дней компенсации положено?

[Янчик]

Добрый день. У нас решил уволиться один друг-прогульщик. Проблема в том, что я запуталась в количестве дней компенсации за отпуск.
Устроился на работу 11.09.2012г.
Дни за свой счет - 51 день.
ноябрь:16
декабрь: 19
январь: 11
февраль:1
апрель: 1
май: 3
+Прогулы:
07.06.2013 - 30.06.2013
01.07.2013-04.07.2013
08.07.2013 - 16.07.2013
23.07.2013-31.01.2013
01.08.2013-26.08.2013
Я в нем совсем запуталась. Получается, год когда у сотрудника наступит право на очередной отпуск продвинется на 37 дней (т.е. не 10.09.2013, а плюс 37 дней). Сколько дней неотгуленного отпуска полагается сотруднику?

[waw]

У вас есть две даты - начала работы и увольнения.
Посчитайте сначала стаж работы на основе этих двух дат.
После этого вычтите из него все дни прогулов и (51-14) = 37 дней отпусков б/с.
В результате вы получите отпускной стаж, который и будет определять размер КНО.

[Янчик]

51 день - это за свой счет. А с 07.06.13 практически не работал, это уж прогулы идут.

[Янчик]

[QUOTE=waw;54111226]У вас есть две даты - начала работы и увольнения.
Посчитайте сначала стаж работы на основе этих двух дат.
После этого вычтите из него все дни прогулов и (51-14) = 37 дней отпусков б/с.
В результате вы получите отпускной стаж, который и будет определять размер КНО.

я так понимаю, что от даты увольнения 26 августа я могу вычесть 37 дней, и это будет как раз стаж для расчета КНО. А прогулы влияют на стаж? их тоже надо вычитать?

[waw]

я так понимаю, что от даты увольнения 26 августа я могу вычесть 37 дней

Если вам проще вычитать дни из даты увольнения, чем из стажа, то можно и так.

А прогулы влияют на стаж? их тоже надо вычитать?

Прогулы не влияют на отпускной стаж. Они в него не включаются.
Поэтому при расчете стажа их нужно вычитать из общего периода работы.