Собираемся взять на работу водителя, на автомобиле директора фирмы. Какие тут нюансы?
Директору компенсацию.
Водителю оклад.
Как быть с ГСМ?
Как лучше офирмить договор с водителем?/ с директором?
Нужен ли ежедневный медосмотр?
Как все это проще оформить?
Юлия
Водителя можно взять, только если машина в распоряжении фирмы: в собственности, аренде, лизинге. Иначе будет личный водитель директора. Поэтому надо взять авто у директора в аренду, тогда водитель будет обычным работником. Ответы на остальные вопросы проще всего найти через FAQ и/или поиск.
А кому сейчас легко?!
Медосмотр - не нужен. ГСМ - водитель (включаете его в приказ подотчетных лиц)сдает авансовые отчеты,чеки, заполняет путевые листы. С директором заключаете договор аренды авто без экипажа (+ акт передачи) и оплачиваете (смотря какие условия в договоре). А с водителем обязательно заключите договор о полной индивидуальной материальной ответственности, и обязательно передайте по акту ему автомобиль, где опишите состояние авто. И делать это лучше сразу, чтоб в дальнейшем не было проблем.
Для учета ГСМ заключаете договора на бензиновые талоны или на бензиновую карту.
объясните, почему медосмотр не нужен?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
