Закрывают детский муниципальный сад на кап ремонт

[Аноним]

Закрывают детский муниципальный сад на кап ремонт, подскажите, какие варианты должны предложить работникам-воспитателям?

В случае варианта перевода в другое учреждение и отказе работника от такого варианта, как должны поступить с работником?

[Alexey_tob]

простой по вине работодателя. если приказ о кап.ремонте сверху, то по независящим причинам. оплата в зависимости от формулировки либо 2/3 от зарплаты, либо 2/3 от оклада

[Аноним]

простой по вине работодателя. если приказ о кап.ремонте сверху, то по независящим причинам. оплата в зависимости от формулировки либо 2/3 от зарплаты, либо 2/3 от оклада

спасибо, а не сориентируете, где это увидеть в ТК РФ? про выплаты в случае кап.ремонта

[mvf]

ТК-155.

[Alexey_tob]

ТК-155.

а 157 статья разве сюда не относится?

[Аноним]

а 157 статья разве сюда не относится?

читала ст 155 - честно говоря не очень поняла " не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени" - т.е. пока ремонт, сотрудник сидит дома и получает эти 2/3 ставки?

а если сад закрывают на кап ремонт без определенного срока? либо если работодатель переводит сотрудников в др сад и сотрудника это место не устраивает, то на что он имеет право?

спасибо

[Alexey_tob]

нахождение на рабочем месте - это прямая обязанность сотрудника. дома он сидеть может с разрешения администрации учреждения, если в приказе на простой будет прописано это разрешение. статья 155 к оплате времени простоя не подходит.
есть еще Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

[Аноним]

нахождение на рабочем месте - это прямая обязанность сотрудника. дома он сидеть может с разрешения администрации учреждения, если в приказе на простой будет прописано это разрешение. статья 155 к оплате времени простоя не подходит.
есть еще Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

ясно, спасибо

[Аноним]

ясно, спасибо

Вообщем просят сотрудников писать по собственному, при этом закрывают на кап ремонт, я так понимаю и после ремонта его не откроют, а продадут или сдадут помещение под другие цели

[Alexey_tob]

я бы как сотрудник отказался писать по собственному. пусть сокращают или переводят.
странные дела творятся. мест в садах не хватает, а они сад собираются закрывать

[Аноним]

я бы как сотрудник отказался писать по собственному. пусть сокращают или переводят.
странные дела творятся. мест в садах не хватает, а они сад собираются закрывать

да честно говоря бардак+воспитатели не ориентируются в ТК, все отказались писать по собственному, заведущая кроме формулировки "по собственному..." ничего не знает, говорит формулировка о переводе тоже не подходит, т.к. они якобы не имеют права переводить в другой д/с
бухгалтерия - централизованная, тоже не понятно что там...никто толком ничего не говорит

[Аноним]

сотрудник хочет уволиться по следующей статье (т.к. ей предложили работу в другом д/с):

ст.77 п.5 перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

или все таки требовать по сокращению с выплатой компенсации?

[Alexey_tob]

сотрудник хочет уволиться по следующей статье (т.к. ей предложили работу в другом д/с):

ст.77 п.5 перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

или все таки требовать по сокращению с выплатой компенсации?

если берут в другое учреждение работать, то лучше не ссориться с администрацией и переводиться по ст.77 п.5

[Аноним]

если берут в другое учреждение работать, то лучше не ссориться с администрацией и переводиться по ст.77 п.5

ок, благодарю!