Трудовой договор или договор подряда. Налогообложение

[taxovlad]

Добрый день, уважаемые коллеги!

Скажите пожалуйста, возможно ли легально работать как Диспетчерская служба и Таксопарк одновременно?

На данный момент у нас только Диспетчерская служба в городе с населением ~1млн. Юр. форма ИП. Ищем водителей со статусом ИП и разрешениями на свои авто. Заключаем с ними договор об оказании информационных услуг, они получают от нас заказы(информацию) и платят определённый % вознаграждения нам, все остальное их заработок. У водителя налоги ЕНВД, у нас УСН.

Сейчас планируем приобрести собственные авто для оказания услуг по перевозке персонала - такси. Вот здесь возникло много вопросов:

1)Машины в собственности ИП, разрешения на них получает сам ИП-компания. Понятно, что помимо машин нужны водители, которые будут ездить на них и собственно выполнять заказы такси. Водителем может выступать физ.лицо, с которым составлен трудовой договор. Можно ли вместо трудового договора составить договор подряда, или никаких преимуществ для компании от этого не будет? По каким налогам необходимо отсчитываться компании и водителю, в случаях составления между ними трудового договора, или же в сравнении с договором подряда?

2)Можно ли на авто компании - таксопарка искать водителей, уже имеющих статус ИП? Какой договор потребуется в таком случае? Что изменится по налогам у них и у нас в сравнении с 1)

3)Разрешение на авто можно получить если оно в собственности или в лизинге. Можно ли сделать так, чтоб водителю предоставлялось авто-собственность компании, и водитель сам получал на неё разрешение? Т.е. нужно передать авто компании водителю ИП по договору лизинга? Какие налоги в этом случае?

4)Как можно, и можно ли вообще применять схему ЕНВД для компании, если в собственности компании до 19 авто и на них ездят наёмные водители (физ.лица или ИП)?

[Andyko]

никаких преимуществ для компании от этого не будет?

да

сравнении с договором подряда

все то же самое, кроме фсс

Разрешение на авто можно получить если оно в собственности или в лизинге.

а аренда?

можно ли вообще применять схему ЕНВД для компании, если в собственности компании до 19 авто

да

[taxovlad]

1)

никаких преимуществ для компании от этого не будет?
да

Ну как минимум они есть в том, что по договору подряда никакие отпуска подрядчику не положены – ни ежегодные, ни учебные, ни по временной нетрудоспособности, ни по уходу за ребенком. Отдых, болезнь, дети – это все проблемы исключительно подрядчика. Это первый плюс. Второй: Также в рамках договора подряда не предусмотрено ведение трудовой книжки – никаких записей в трудовую книжку заказчик подрядчику делать не то что не должен, но и не может. Третий: согласно статье 717 ГК РФ заказчик может отказаться от договора подряда в любое время до сдачи ему результата работ подрядчиком (если в самом договоре не указано иное). Разумеется, он должен оплатить уже сделанную работу пропорционально от итогового ее объема, но, тем не менее, остаться без работы можно в любой момент, и никакого повода для этого заказчику не потребуется.
Т.е. определённые плюсы есть! Меня больше интересует возможность заключения договора подряда с водителем вместо трудового договора! Будет ли это юридически правильно и уместно? И какие налоги учитываются сторонами?

2)вопрос так и не ответили!

3)от 21 апреля 2011 г. N 69-ФЗ статья 9 п.2

2. Разрешение выдается при наличии у юридического лица или индивидуального предпринимателя на праве собственности или на условиях лизинга транспортных средств, предназначенных для оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, и при условии соответствия требованиям, установленным настоящим Федеральным законом и принимаемыми в соответствии с настоящим Федеральным законом законами субъектов Российской Федерации.

т.е. про аренду ничего не сказано! Хотя лизинг можно рассматривать как форму одну из форм аренды...!? Интересно было бы найти договор лизинга - т.е. передачи авто-собственности компании конкретному водителю-другому ИП. Ведь в таком случае он(лизингополучатель) может сам получить разрешение на данный автомобиль и осуществлять перевозки пассажиров от своего имени, вся правовая ответственность на нём(путевые листы с отметками мед и техника, ответственность при ДТП и пр.) Правда на сколько корректно это будет отражено в договоре, ведь большую часть выручки он должен будет отдать лизингодателю (собственнику авто).... Грубо говоря от 100% стоимости заказа 70% отдаёт компании-ИП (лизингодателю-собственнику авто)

4)Как в этом случае оформлять водителей? Ведь они должны будут перевозить пассажиров от лица компании(ИП) и выдавать БСО, т.е. по сути являютя представителями компании.

[taxovlad]

5)Ещё вопрос, можно ли сдать машину в аренду водителю-ИП2 по договору аренды, а заказы передавать по договору информационных услуг? Имеет ли право в таком случае осуществлять перевозку пассажиров водитель-ИП2, ведь разрешение получил на машину собственник (компания-ИП1)?

[Над.К]

Можно ли вместо трудового договора составить договор подряда,

И что Вы в нем напишите? Изложите условия, которые Вы там хотите прописать

Можно ли на авто компании - таксопарка искать водителей, уже имеющих статус ИП?

ИП точно так же как и все остальные физлица могу работать по трудовым договорам

)от 21 апреля 2011 г.

Так вообще-то изменения давно внесли и добавили аренду.

[taxovlad]

И что Вы в нем напишите? Изложите условия, которые Вы там хотите прописать

По сути тоже самое что и в типичном трудовом, только вместо заработной платы вознаграждение, не будет жесткого графика работы, т.е. конкретного времени, должности, регулярности выплат и пр. нюансы. Ну как я понимаю на учёт налогов это никак не повлияет!? Что трудовой договор, что договор подряда налоги будут одинаковыми?

Так вообще-то изменения давно внесли и добавили аренду.

Извините за баян, действительно нашёл поправки! Тогда остался вопрос имеет ли право водитель ИП2 на арендной машине (компания-собственник ИП1) осуществлять перевозку пассажиров, ведь разрешение получил на машину собственник (компания-ИП1)? БСО должен выдавать от имени ИП2 или от имени ИП1? Налоги в этом случае у водителя ИП2 - ЕНВД, у собственника ИП1 - УСН, верно?

[Над.К]

По сути тоже самое что и в типичном трудовом,

Вот договор и будет признаваться трудовым. Сущность договора определяется не его названием.

не будет жесткого графика работы, т.е. конкретного времени,

Т.е. человек когда хочет, тогда и будет "таксовать"? А может и не будет вовсе, да?

[taxovlad]

Вот договор и будет признаваться трудовым. Сущность договора определяется не его названием.

Не спорю, но все таки подвести под подряд можно? Есть ведь определённые критерии, кот. можно найти на просторах WWW.

[Над.К]

Под подряд никак нельзя Потому что это не работы.

[taxovlad]

Под подряд никак нельзя Потому что это не работы.

ок, спасибо!

С учётом новых поправок, можно и наверно даже лучше арендой обойтись. Только немного не ясен вопрос пассажирам выдается БСО от имени ИП2(на арендной машине ИП1 и разрешении ИП1) или от ИП1? И может ли водитель ИП2 осуществлять перевозки на машине ИП1, ведь разрешение получено ИП1. = хотя раз в законе есть такая возможность, значит скорее всего такое возможно. Но хотелось бы однозначную информацию, закон есть закон.

[Andyko]

кто оказывает услуги перевозки - от того и бсо

ожет ли водитель ИП2 осуществлять перевозки

водить машину - может, осуществлять перевозки - нет

[taxovlad]

Andyko,
Над.К,

БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ! ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ!!!