Доброго времени суток! В ресторане где я работаю есть денежные штрафы, за опоздания, за не выход на работу и т.д. На сколько я знаю это уголовно наказуемо, так как этого делать нельзя! Каким способом можно запретить предприятию это продолжать делать? Просто эти деньги идут лично в карман управляющему! Заранее спасибо за ответ.
Не опаздывайте и не прогуливайте (За один прогул работодатель может просто Вас уволить...)
да ладно....сказкиСообщение от Гражданин777
кто ищет, тот...
Практически никаким.
Уволиться оттуда и работать вГазпромефирмах, где платят белую зарплату, с которой уже никаких штрафов удержать невозможно.
У Вас же не с белой з/пл удерживают?
Предприятию это делать, собственно, и так запрещеноОднако никакой уголовной ответственности за это нет. Только административная - ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопрос в другом, как правильно отметила бух2007, будете ли вы с этого что-то иметь кроме потери рабочего места.
Наличие штрафной системы ещё нужно доказать. Хотя в некоторых заведениях общепита это не так сложно, у них обычно на самом видном месте в производственных помещениях висят объявления о различных штрафах.
А если у вас в организации все "штрафы" умело завуалированы под снижение премиальных выплат, то шансы стремятся к нулю.
Если же вам так принципиально прижучить работодателя - собирайте доказательную базу и прикладывайте к жалобе в Трудинспекцию, либо в прокуратуру. Про то, что штрафы идут лично в карман управляющему, тоже нужно будет доказать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
