 |
В данный момент создаем резервы по отпускам в БУ в 2013 г. Надо ли проводить инвентаризацию неиспользованных дней отпуска по состоянию на 01.01.2013 или уже просчитать по состоянию на 31.01.2013 и считать, что на начало года у всех "ноль" и отталкиваться от этого? Спасибо.
что значит считать ноль на 01.01.13? резервы формируются для того, чтобы конечный пользователь отчетности видел все ваши долги. в частности резерв по отпускам это ваша задолженность перед работниками. И эту задолженность Вы должны отражать в своей отчетности. Т.е. Вы должны реально подсчитать количество дней отпуска на конкретную дату, как если бы на эту дату сотрудник решил уволиться, и Вы должны были бы ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласна с Вами. Теперь такой вопрос. Методика расчета отчислений в резерв следующая: среднедневной заработок * кол-во неотгулянных дней. Начисленные отпускные в текущем периоде списываются за счет резерва. Даже если дни отпуска переходят на следующий месяц, начисления отпуска производят в текущем месяце на полную сумму. Получается, что начисляем резерв за неотгулянные дни точно по состоянию на отчетную дату, а списываем за счет резерва отпускные, начисленные на "будущие" дни. Мне кажется, что это неправильно...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
