Вопросы по внешнему совместителю:
1. можно ли уволить совместителя по ст. 288, если на его место основным работником становится не "вновь принятый", а переведенный из этой же организации?
2. Если на момент увольнения совместителя он уже уволен с основного места работы:
2.1. можно ли его уволить в связи по ст. 288 ТК?
2.2 является ли работник "автоматически" основным?
3. можно ли направлять уведомление о расторжении труд. договора по ст. 288 в момент, когда работник (совместитель) находится на больничном (увольнение, соответственно, когда выйдет)?