Добрый день
Работница оформлена на основную работу в другой фирме. У нас работала по ставке 0,25 по совместительству как инженер, 21.05.13 принята на работу по совместительству (отдельный договор!) как директор на ставку 0,125. При этом она остается как и раньше инженером, только меняется ставка вместо 0,25 стало 0,125.
Нужно посчитать отпускные. Расчет я поняла, что нужно делать отдельно по ней как директору и отдельно как по инженеру.
Меня интересует как правильно брать для расчета среднего май.
Начислено в мае:
1. С 01.05.13 - 20.05.13 - 2873,50 (инженер 0,25)
2. С 21.05.13 - 31.05.13 - 1436,75 (инженер 0,125)
3. С 21.05.13 -31.05.13 - 2873,50 (директор 0,125)
Правильно ли я понимаю, что за май надо для расчета взять данные таким образом:
При расчете отпускных работнице как инженеру сумма - 2873,50+1436,75 и расчетное кол-во дней 29,4
При расчете отпускных работнице как директору сумма - 2873,50 и расчетное кол-во дней (31-20)/31*29,4= 10,43
Ответить с цитированием