В налоговом кодексе сказано, что УСН не имеют права применять организации имеющие филиал или представительство. Т.е. если обособленное подразделение то можно применять.
В чем отличие обособленного подразделения от представительства или филиала. Мы хотим в другом районе оказывать услуги предоставления Интернет, т.е. там будет наша оборудование и монтажник который будет все настраивать. Не слетим ли мы с УСН. Делать или не делать стационарное рабочее место? Работник в штате или договор ГПХ? Как лучше, чтоб не попасть в просак.
Сообщение от Аноним
