В рамках заключенного договора с покупателем сотрудник должен работать по иному месту работы в течении 30 дней.
Работает в Москве, а на время договора ему придется ездить в подмосковье, соответственно у него будут затраты на проезд.
Можно ли данные поездки оформлять как командировки, с компенсацией проезда и суточных?
Имеет возможность ежедневно возвращаться к месту работы/проживания?Сообщение от buh-info
Да как на работу с возвращением домой, и так 30 дней
При командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой, суточные не выплачиваются (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»).
А оплату проезда мы можем к командировкам привязать?
И как командировка будет оформляться? на каждый день отдельно?
Скорее "должны", т.к. это рабочие расходы.
Будет одно удостоверение на все 30 дней. Просто в приказе надо прописать, что работник каждый день возвращается домой, т.к. целесообразность возвращения определяется руководителем.
Улыбка украшает любого человека
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
