 |
Здравствуйте многоуважаемые! Помогите пожалуйста разобраться, устроилась работать к ИП продавцом - кассиром. он мне принес трудовой договор, должностную инструкцию и вот в ней есть пункт: "за неисполнение...обязанностей...в пределах определенных ТК РФ,а именно: наложение штрафа за провинность" ну и дальше расписан процент штрафа от оклада... Вот я с ТК РФ знакома поверхностно, но мне кажется, что там предусмотрены такие меры как выговор, увольнение, но не штрафы... Кто прав из нас?
Понятие штрафа в ТК нет. Возможные варианты дисциплинарных взысканий- замечание,выговор, увольнение по соответствующим основаниям. (ст.192 ТК)
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...86%D0%B8%D0%B8
Последний раз редактировалось gnews; 04.09.2013 в 13:28.
Это, в самом принципе, противоречит КоАП.
Документы для моего трудоустройства работодателю делали в налоговой консультации, при нашей городской налоговой...специалисты(((....
а может быть какая нибудь проверка трудовой инспекции? наказание за такую должностную инструкцию?
Конечно, штраф от оклада это неправомерно. Работодатель для стимулирования работника может применять окладно-премиальную систему оплаты труда. Разработать положение о премировании, и вот на основании его, он уже может выплачивать, выплачивать в неполном объеме или не выплачивать премию.
Кысь, кроме оклада другие выплаты есть? ну там надбавки или премии?
а какие либо органы контролируют правомерность этих должностных инструкций? переписать ее или пусть валяется? меня тревожат не штрафы в должностной инструкции, а могут ли они быть ИЗ ЗА нее работодателю?
Генук, оклад в договоре минимальный, неделя не полная, рабочий день сокращенный, работодатель хороший знакомый, беспокоит сам факт неграмотно составленного документа, может ли это быть каким либо нарушением влекущим за собой штраф?
Кысь, на вопрос ответьте, пожалуйста
Генук, нет прописан только оклад, ни премий, ни стимулирующих, ни каких либо еще выплат в договоре не прописано
тогда можете работать спокойно... даже если нагадите в аквариум любимого руководителя - уменьшить окладную выплату за присутственное время невозможно... любое упоминание о штрафе в трудовом договоре юридически ничтожно... смело подписывайте... в любое удобное время мгновенно заставите их всё обратно доначислить с пенями и моральными компенсациями...
Генук, её, я так понимаю, волнует вопрос не реального штрафования, а сам факт указания такого условия в договоре и возможного штрафа именно за это.
Над.К, да не будет никакого наказания за запись... если РД не будет реально штрафовать, естественно...
Над.К, совершенно верно, работодатель очччень хороший знакомый, не хотелось бы, что бы у него были какие-нить проблемы
Генук, про аквариум идея))) значит трудовая инспекция или еще какая-нить инстанция не проверяет эти инструкции? и наличие ее просто формальность?
Кысь, сам факт указания ничтожных положений в документах не повод для штрафа. Штраф будет, если начать применять эти ничтожные положения
понятно, СПАСИБО!
но проверка ТИ в любом случае настоятельно рекомендует переделать тд, так что лучше не тянуть...
Может тогда лучше сразу заставить тёток из консультации, которые делали эти документы, переделать? Чтоб у ТИ было меньше поводов придраться?
СПАСИБО Генук!
сдается мне просто из инета скачали..Сообщение от Кысь
наверное и не за бесплатно делали
интересно было бы проверить на плагиат
Анжелика Ник, не заводите девушку... мало ли какие там тёрки и завязки у ИП с налоговиками... это их дело... а то она пойдёт кричать на каждом углу, что налоговики тупые...
конечно не за бесплатно)))) там платные услуги, он отдал 1000))))
Ну какие могут быть претензии за 1000руб? Скорее всего ему дали что-то с интернета.
Если консультант по сути "подставляет" клиента - таки специалистов лучше избегать и не вопрос 1000руб.
HIStory знаете...расценки дело относительное...в нашем городе 1000 это нормальные деньги)))) программист за час работы берет 300руб, а тут два бланка скачали, причем сомнительных...
отнести обратно и попросить переделать, сказав, что данный ТД противоречит ТК
думаю, если не дураки совсем - переделают
да, конечно, так и сделаем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием