Добрый день! Подскажите пожалуйста. Сотрудник не вышел на работу 2 сентября, затем пришел на следующий день и попросил его уволить по собст.желанию. Работодатель не против (без отработки).Как правильно ему написать заявление (т.к. месяц август бухгалтерия закрыла и уволить его последним раб.днем августа нельзя)?"Прошу Вас предоставить мне выходной день без содержания заработной платы на 02.092013г с последующим увольнением 02.09.2013."? Так можно?
(Дата 02.09.2013.Подпись)
мне кажется тут лучше 2 заявления: 1) заявление от 02.09.13 о предоставлении выходного дня без содержания и 2) заявление от 02.09 или 03.09 об увольнении по собственному с 03.09
Сообщение от Аноним
Да, наверное, Вы правы...Спасибо большое!А второе заявление на увольнение лучше, мне кажется, все же написать тоже 02.09.13. Может быть, он вечером пришел и написал (чтобы же этим же днем он мог получить труд.книжку со всеми расчетными)..
Последний раз редактировалось ната777; 05.09.2013 в 09:49.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием