Доброго времени суток!
Знакомая устроилась с 01.02.2011 года на фирму, с 01.08.2011 года ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу.
С 01.07.2013 вышла на работу и узнала, что беременна(декрет будет в январе 2014 года).
Сейчас у нее з/пл. меньше чем в 2011 году (тогда премии были) и соответственно, если она возьмет для расчета декретных 2013 год, то пособие получится меньше, чем в прошлый раз.
Может ли она уйти обратно в отпуск по уходу до 3 лет (чувствует себя не очень бодро)?
А потом выбрать для расчета декрета 2011 (отработано 6 мес.) и 2012 (полностью в декрете и отпуске по уходу, начислений нет) годы.
И как будет потом считаться пособие до 1,5 лет? Тоже из этих периодов?
Бухгалтер на работе говорит, что она должна отработать оставшийся 2013 год, иначе получит копейки, а 2011 год вообще не при чем.![]()

(декрет будет в январе 2014 года).

