 |
День добрый! Помогите, пожалуйста, советом. Сотрудник хочет взять под з/п товар. Необходимые документы оформлены (заявление, доп. соглашение к трудовому договору). Вопрос:
1. Стоимость товара превышает не только 20% от заработной платы, но саму заработную плату (например: з/п-10 тыс. руб., а товар 30 тыс. руб.). Как поступить?
2. Снова про НДС. (Организация на ОСНО) Начислять, не начислять?
Заранее спасибо.
если это инициатива сотрудник, то ограничение не действует....
НДС начислять....это как не смотри реализация
кто ищет, тот...
Спасибо за быстрый ответ. А можно поподробнее. Т.е. на товар - накладную и сч/ф, где грузополучатель, покупатель- сотрудник.
А в расчетно-платежной ведомости какую сумму указать? Начисленную з/п или сумму приобретенного товара?
Сотрудник пишет заявление, типа: "Прошу удерживать стоимость приобретённого мной в организации товара в полном размере причитающейся мне заработной платы до полного погашения долга". Или в проценте от заработной платы. В платёжно-расчетной ведомости указываете реально начисленные и удержанные суммы.
Допсоглашение к трудовому договору не оформляется, это обычный договор купли-продажи.
Огромное спасибо за информацию! Кое-какой еще вопросик остался.
По проводкам.
Д 26-Кр 70- начислена з/п
Д 70- Кр 90/1- реализация товара в счет з/п
Д 90/2 - Кр 41/1 - себестоимость товара
д 90/3- Кр 68/2 - НДС
Вроде так?
нет 70-90
Дт 76 - Кт 90
Дт 70 - Кт 76
Д 70 - Кр 73Сообщение от Guly
Д 73 - Кр 90.1
Так-то вроде всё ясно. Только все же как правильно: 76 счет или 73, или фиолетово?
ИМХО - 73 правильнее.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
