
Сообщение от
goldfish62
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации:
сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет .Заявление ее и приказ по уходу за ребенком на период до 1,5 лет Положена ли ей ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, если она заявление на отпуск по уходу до 3 лет не писала, не писала она и заявления на выплату этой компенсац.выплаты. Как правильно оформить приказ на эту выплату? Что писать в приказе? Какой период указать, в течение которого будет выплачивать ся эта сумма 50 рубл? 1,5 года или 3 года?
Я оформила приказ следующим образом:
"ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с предоставлением отпуска по уходу за рбенком до достижения им возраста 1,5 лет назначить на период с 09.09.13 по 08.03.15 ежемесячную компенсационную выплату в размере 50рублей."
Подскажите, пожалуйста, не сталкивалась с такой проблемой.