×
Показано с 1 по 21 из 21
  1. Клерк
    Регистрация
    03.05.2005
    Сообщений
    25

    Дата выплаты зарплаты

    Подскажите, пожалуйста, где должно быть записано какого числа выдается зарплата и можно ли установить не конкретное число, а промежуток времни, например, с 5-го по 10-е?

    И еще, дайте,пожалуйста, совет как лучше делать, выплачивать зарплату 2 раза в месяц, или можно сотрудникам написать заявления с просьбой выплачивать з/п 1 раз в месяц. Просто в фирме работают 2 человека с з/п по 1000 рублей и бегать в банк за такими суммами 2 раза в месяц не очень-то хочется. И вообще, кто за этим следит налоговая или охрана труда? И как они относятся к таким заявлениям.
    Заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    еще, дайте,пожалуйста, совет как лучше делать, выплачивать зарплату 2 раза в месяц, или можно сотрудникам написать заявления с просьбой выплачивать з/п 1 раз в месяц.
    Нет.

  3. Бухгалтер
    Регистрация
    07.02.2005
    Адрес
    г. Санкт-Петербург
    Сообщений
    145
    В банке дают бланк заявления, в котором Вы указываете дни выплаты з/пл. Например, 25 и 11, т.е 25- аванс за месяц, 11- з/пл за месяц.
    можно ли установить не конкретное число, а промежуток времни, например, с 5-го по 10-е?
    нет
    как лучше делать, выплачивать зарплату 2 раза в месяц, или можно сотрудникам написать заявления с просьбой выплачивать з/п 1 раз в месяц.
    Согласно ТК РФ - 2 раза в месяц. Никакие заявления не помогут.

  4. Аноним
    Гость
    То есть, что если выплачивается 1 раз в месяц могут быть проблемы и какие?

  5. Аноним
    Гость

    Помогите дата выплаты зарплаты

    На нашей фирме, как и на многих, зарплата выплачивается 1 раз в месяц, хотя я знаю, что это противоречит ТК. Каждый месяц собираюсь испрасить положение, но в результате добавиться лишняя работа, поэтому откладываю. Знаю точно, что так поступают многие.
    Но если не хотите рисковать, лучше 2 раза.

  6. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    То есть, что если выплачивается 1 раз в месяц могут быть проблемы и какие?
    Ст. 5.27 п. 1 КоАП РФ: "Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда".
    МРОТ = 100 руб., т.е. от 500 до 5000 руб.

  7. Клерк Аватар для Инна_О
    Регистрация
    10.08.2004
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    6,226
    где должно быть записано какого числа выдается зарплата
    В колдоговоре.
    ...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
    .

  8. Аноним
    Гость
    А кто выставляет этот штраф? И может ли он быть, если все согласны (напр., письменно)?

  9. Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    И может ли он быть, если все согласны
    Эвтаназия, например, уголовно наказуема.

  10. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    А кто выставляет этот штраф? И может ли он быть, если все согласны (напр., письменно)?
    Трудинспекция. Нет.

  11. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Увы, может

  12. Ирина7
    Гость
    А мы перечисляем з/п на счета (сберкнижки), по заявлениям сотудников. Жизнь себе значительно облегчили...

  13. Клерк
    Регистрация
    14.04.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    43
    Мы тоже выплачивали зарплату один раз в месяц, пока не оформили зарплатные банковские карты всем сотрудникам.

  14. Клерк Аватар для reyna
    Регистрация
    29.11.2003
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    347
    А чем отличается выдача з/платы наличными от перечисления на карты? Можно ссылочку на документ... Если это так (т.е. можно перечислить 1 раз), то это выход...

  15. Клерк
    Регистрация
    14.04.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    43
    Может я не понятно написала. Перейдя на выплату зарплаты на карточки, мы стали выплачивать зарплату Два раза в месяц. А отличается тем, что в банк с чеком ходить не надо.

  16. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    А чем отличается выдача з/платы наличными от перечисления на карты? Можно ссылочку на документ... Если это так (т.е. можно перечислить 1 раз), то это выход...
    Не выход, нужно 2 раза перечислять.
    Это вы документ искать должны, наш документ - ТК РФ.

  17. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Мы тоже выплачивали зарплату один раз в месяц, пока не оформили зарплатные банковские карты всем сотрудникам.
    Незаконно 1 раз в мес. А карточки тут ни при чем.

  18. Аноним Федор
    Гость

    сообщать в налоговую?

    Мы решили перенести даты выплаты зарплаты и аванса на 2 дня было 23и 8 а будет 25 и 10 нужно ли об этом сообщать в налоговую в ФОМС в ТФОМС, ФСС пенсионный итд.?

  19. Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    г. Тихвин, Лен. обл.
    Сообщений
    20
    мы сообщали только в банк

  20. Аноним Федор
    Гость
    Оль а банку то какая разница? просто я думаю если мы все время например перечисляли НДФЛ ЕСН травматизм 8 числа а тут раз и 10 за 2 дня они нам пеней каких нибудь не насчитают?

  21. Клерк
    Регистрация
    03.02.2009
    Адрес
    г. Тихвин, Лен. обл.
    Сообщений
    20
    по ЕСН есть срок до 15 числа должен налоги перечислить. Банк к дню зарплаты деньги резервирует. У нас например зарплата 17 числа, так раньше 16 перечислять нельзя, банк не пропустит

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)