×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк Аватар для ta6a32
    Регистрация
    01.09.2012
    Сообщений
    824

    директор не был в отпуске более 3-х лет

    Здравствуйте!
    Я бухгалтер без опыта прошу объяснить мне как правильно сделать.
    Директор не был в отпуске более 3-х лет, с момента основания фирмы.
    Как мне правильно сейчас его вывести в отпуск? Можно ли разом выплатить ему КОМПЕНСАЦИЮ за всё время???
    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Он увольняется? Тогда можно. Иначе нельзя компенсацию
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Предлагаю уволить, выплатить компенсацию, снова принять на работу.

  4. #4
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Предлагаю уволить, выплатить компенсацию, снова принять на работу.
    Это генеральный? А щас надо наложку и фонды информировать об увольнении и приеме ГД ?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)