депрессия у сотрудницы

[Danay]

Два месяца назад устроилась на работу на период отсутствия бухгалтера (в единственном числе на 1.5 ставки). Предложили в в дальнейшем работать постоянно на 1 ставку, а на 0.5 ставки выйдет после болезни бухгалтер. Ждала с нетерпением бухгалтера,так как бухгалтер болела почти полгода, накопилось много бумаг. Наконец-то бухгалтер вышла на работу,но в обиде на весь белый свет. Если спрашиваю по работе или прошу помочь, то в основном отвечает: не помню, не знаю, делайте как хотите. Понимаю, что у человека депрессия, тем боле что еще и возраст за 60, но как работать в дальнейшем?

[Хвостик]

Если Вы по факту главный бухгалтер, а она - в подчинении, то не надо "ПРОСИТЬ" сделать работу. Нужно давать поручение, со сроками выполнения. Не знает как сделать - объяснить. Не помнит - напомнить, заодно напомнить и о возможности постановки вопроса о замене сотрудника, который не знает, не умеет и не хочет.
Входить в ее положение - ну можно спросить там как дела и т.п., но депрессия не повод не работать. Плохо себя чувствуешь - бери больничный, 60 лет - иди на пенсию, если невмоготу работать.

[Titaniс]

А с руководителем говорить бесполезно? он не может повлиять на сотрудницу? ведь он ее явно знает лучше вас.

[Danay]

А с руководителем говорить бесполезно? он не может повлиять на сотрудницу? ведь он ее явно знает лучше вас.

Руководство в курсе ...как раз после разговоров с руководителем у сотрудницы обострение депрессии, считает,что от нее хотят избавиться, уволить с работы, ущемляют в ее правах.

[Svetishe]

Ну так,наверно, стоит уже говорить по существу, хочет работать - все вспоминает и делает, не хочет - избавляемся от вас. При всем уважении к возрасту не надо позволять манипулировать, потом с шеи не скинете.

[oleg_78]

Знаете, хороший человек это не профессия. Придерживаюсь мнения, что если работник с обязанностями не справляется, необходимы либо другая работа, либо другой работник.