Вопрос о расчете отпуска при суммированном учете вахтовый метод работы
Помогите расчитать правильно отпуск. Работник работает вахтовым методом с апреля 2013 года. До апреля он работал по договору подряда и штатным сотрудником не являлся. Трудовой договор заключен в апреля месяце и он сразу ушел на межвахтовый отдых. Возвращается на работу в июне 2013 года. Работае июнь-июль и в августе идет в отпуск. Программа расчитывает средний заработок за период с апреля по июль, но фактически он отработал только 2 месяца. Возможен ли такой вариант, если при расчете среднего заработка убрать дни по календарю апрель май, чтоб средний вышел больше, или это противозаконно?
