А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
не путайте взносы со страхователя-работодателя по 212-ФЗ и суммы на индсчетах страховщика-ПФР по 27-ФЗ...
то, что платит работодатель под маркой "на страховую часть" не есть реальные страховые суммы на индивидуальных пенсионных счетах... Вы должня были заметить, например, по письму счастья за 2010 год... когда фирма на ОСН перечисляла 26% страховых, а на индсчёте оседало только 16%... зато фирма на УСН перечисляла 14% страховых, а на индсчёте появлялось даже больше - те же 16%...
сейчас вне зависимости от льгот предприятия будет оседать для стариков и молодых молчунов 14%, для молодых активных: 8%С и 6%Н = те же 14%
проще говоря... берите свой оклад, от него 14%... делите на 228 - и узнаете (это будет Вам греть душу) - сколько каждый месяц прибавляется к Вашей будущей пенсии...
Примеры.
1. Оклад = 7000
КаждыйМесяцПрибавка = 7000*14% / 228 = 4.30
ЗаГодРаботыПрибавка = 4.30 *12 = 51.60
2. Оклад = 50000
КаждыйМесяцПрибавка = 50000*14% / 228 = 30.70
ЗаГодРаботыПрибавка = 51.60 *12 = 619.20
За25летРаботыПрибавка = 619.20 * 25 = 15480
добрый день. Я слышала что при выходе на пенсию из НПФ можно будет забрать всю свою нак часть сразу? это так?
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
на 1-е января:Статья 32. Введение в действие установленного настоящим Федеральным законом ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии
1. При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев).
2002 ... 12
2003 ... 12.5
2004 ... 13
2005 ... 13.5
2006 ... 14
2007 ... 14.5
2008 ... 15
2009 ... 15.5
2010 ... 16
2011 ... 17
2012 ... 18
2013 ... 19
2100 ... 19
А здесь все равно не ясно.Как-то у вас туманно написано.В статье, на которую в начале страницы ссылку дали написано:
Значит они не на счет буд. пенсионера пойдут.С 2014 года отчисления в накопительную часть пенсии снизятся с 6% до 2%, в результате высвобожденные 4% будут перераспределены в страховую (солидарную) часть тарифа и пойдут на покрытие дефицита бюджета ПФР.
Объясните мне, пожалуйста.
С 2014 года, если я не выберу УК или НПФ, то моя накопительная часть не будет исчисляться, а будет приплюсована к страховой.
Это касается начисления зпл в 2014 году.
А куда денутся накопления, которые работодатель перечислял с 2001 по 2013?
Накопительная часть за этот период будет отнесена в пользу государства, или ее переведут на страховую часть моей будущей пенсии?
Лена Клементьева, никуда не денется... просто не будет пополняться Н, т.к. все взносы пойдут на С...
Лена Клементьева, но это в проекте... посмотрим потом окончательный закон...
Аноним, где ж Вы там множитель увидели?
Подскажите, Генук, тут я видимо с утра "туплю" -не очень поняла вашу выгоду? а вдруг "гос-во передумает" и потом снять ваши добровольные пожертвования будет нельзя? разве это не журавль в небе? или это хоть как то выгоднее для "близких к пенсии"?? по мне так лучше тогда уж хранить "деньги в банке" -хоть детям что то достанется...
Все таки рекомендую сохранить нч поскольку она может быть наследована при переходе в Нпф. Ведь по договору указывается выгодоприобретатель.
Аноним, 173-ФЗ
25. Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
П = СЧ + НЧ, где
П - размер трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункты 1 - 22 настоящей статьи);
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт 23 настоящей статьи).нет здесь множителя... берите из письма счастья всю свою накопленную сумму ПН и делите на 228 - вот Вам и прибавка к пенсии за счёт накопительной части...23. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
НЧ = ПН / Т,
где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Простите, может ошибаюсь, но я поняла что пенсия каждому чел начисляется так:
Страховая Накопительная Пенсия
часть пенсии + часть пенсии = гражданина
Страховая часть - это гарантированная гос-вом минимальная часть Пенсии
Накопительная - это прибавка, кот будет ежемесячно доплачиваться к Страховой части. И вот она как раз и расчитывается как Накопительная / 228 месяцев дожития
И, если моя точка зрения верна, то не выбрав тариф Накопительной части - ничего вообще не выиграешь, т.к. просто увеличится Страховая часть,
т.е. тот минимум, кот гос-во платит всем, а не тебе лично.
Выбрав же тариф Накопительной части есть шанс свою личную пенсию чуть увеличить
Плюс ещё в том, что Накопит часть наследуется родными, если с тобой что-н случиться, не дай Бог
а гадать не надо... все формулы прописаны в 173-ФЗ...
т.е. фактически страховые взносы работодателя за нас и накопительные идут простой добавкой к пенсии:1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК / Т + Б, где
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
Добавка = (С + Н) / 228
Если честно, я не верю во все эти накопления и прочее... наверняка прореформируют еще не раз, т.к. трудоспособных людей все меньше, а пенсионеров больше...
У меня немного другой вопрос:
Как бухгалтеры с 2014г. будут персон.учет сдавать в ПФР? % будут разные у сотрудников, КБК разные...
Вот что нашла:
Нужно ли сообщать своему работодателю о том, какой тариф вы выбрали
Пока в законодательстве нет требования сообщать в бухгалтерию о выбранном вами тарифе. Но мы советуем все же это сделать. И вот почему.
Вашему работодателю при уплате взносов в ПФР с будущего года придется учитывать тариф на накопительную часть пенсии, который вы выберете (ст. 33—33.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). А страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за работников 1967 года рождения и моложе компании платят двумя платежными поручениями на разные КБК (коды бюджетной классификации). То есть отдельно перечисляют на финансирование страховой и накопительной частей пенсии. Если с 2014 года это правило не изменится, то бухгалтеру вашей компании нужно будет учитывать информацию о том, какой накопительный тариф выбрал сотрудник.
А ранее вот такое было интервью:
"Главная книга", 2013, N 6
ЗА ГРАЖДАН, НЕ ВЫБРАВШИХ ТАРИФ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ,
РЕШЕНИЕ ПРИМУТ АВТОМАТОМ
Боева Ирина Анатольевна - заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области.
- Будет ли ПФР информировать работодателей о выбранных работниками тарифах? Может получиться так, что человек поменяет работу, а в ПФР узнают об этом не сразу и не смогут сообщить новому работодателю.
- Информировать работодателей нет необходимости, этот вопрос будет решаться иначе. Работодатели будут начислять и уплачивать в ПФР взносы по единому тарифу - 22%. А уже потом мы их сами будем разносить на индивидуальные лицевые счета в зависимости от того, кто какой тариф выбрал.
Что же нас бухов ждет?![]()
N3008, для работодателей либо ничего не изменится, либо даже облегчится жизнь... нас не волнуют изменения в 27-ФЗ, где перераспределяются суммы на индсчетах...
работодателей волнует только 212-ФЗ, где таблички тарифов... там всю жизнь была только одня графа по накопу для молодых... 6%... со следующего года пока та же одна графа с 2%...
т.е. поставил в программе 2% и остальное всё, как и последние 10 лет...
а вот если примут законопроект с нулём - замечательно! графы по накопу в табличке не будет... платить - одним платежом по одному КБК... только страховые в РСВ и только страховые в СЗВ-6
не жизнь будет, а сказка... я - за ноль!
молчуны всех регионов - объединяйтесь!![]()
Ага так же как и Сбербанк. Вы что наивно все предполагаете что добровольная уплата вам повысит пенсию? Вы извините в какой стране живете и сколько раз Вас обманывало гос-во? Уж если обязательная прогорит, то "добр-ый" кусок 100%. И не будьте уже наивными : лет через 15 нас "пенсионеров" будет так много, а налогоплательщиков так мало, что жизнь сегодняшних пенсионеров вам покажется сказкой.
это не трудоспособных все меньше, это работодателей, платящих белую зарплату все меньше.трудоспособных людей все меньше, а пенсионеров больше...
Неужели кто-то верит, что будет получать хорошую пенсию, а не жалкую подачку? Если бы у меня был миллион, я бы никогда не послала бы его на финансирование пенсии (читай дворцы и бмв пенсионных чиновников).
Тем, кто получает хотя бы 20 тысяч рублей в белую в последние 5 лет, выгодно передать взносы в НПФ, там прирост будет больше. Это все, что мы можем сделать. Но я уверена, государство найдет способ отнять и эти деньги.
И уж тем более никакого софинансирования. Платишь ты сейчас, а получаешь потом. Получишь ли? Доживешь ли?
Демидова Татьяна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)