Есть работники-монтажники. Из офиса и обратно каждый день ездят по клиентам (в основном в городе). Кто на своем авто, кто на транспорте, на срочные вызовы бывало что и на такси. Я хочу прописать для них единый формат компенсации за разъездной характер работы. Поставить сумму порядка 200-300р за выезд. Кол-во выездов за месяц, соответственно, получится индивидуальным для каждого работника, и будет варьироваться от месяца к месяцу.
ЗП=10т.р. компенсации при таком расчете "набегает" на 6 т.р.

Вопрос: как налоговая будет трактовать такую сумму, как нормальную компенсацию или как бонусную доплату к окладу, которую я должна обложить и НДФЛ и ПФР ? Какие риски, и как бы вы поступили оптимально с т.зр. оформления и затрат ?

спасибо за внимание