Увольнение и оплата проезда

[Аноним]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если кто-то сталкивался или где можно почитать.
Трудовой договора расторгается по соглашению сторон. Работник работал за рубежом. По договору необходимо оплатить расходы, связанные с возвращением в РФ (авиа и багаж).
Работник пока что решил остаться за рубежом после увольнения. Не ясно: то ли уедет, то ли останется на какое-то время. Говорит, по семейным обсоятельствам, кто знает - может работу ищет/нашел.
Может он попросить оплаты этих расходов после своего увольнения? Срок этот не ограничен? Насильно ему билеты купить тоже странно вроде бы. Хотя, может, и вариант. Но не ясно с оплатой багажа - оплачивается по факту же.
Жаль, в договоре это не прописано никак.
Заранее спасибо.

[Генук]

по аналогии с тем же прогулом... если дойдёт дело до суда, то он будет рассматривать причину задержки с возвращением... в случае уважительной причины - придётся оплатить возвращение в рамках подписанного договора...

оценка, конечно, субъективна - решайте сами... платить или не платить, ввязываясь в судебное разбирательство...

[Аноним]

Трудовой договора расторгается по соглашению сторон.

вот в соглашении всё и пропишите

[Аноним]

вот в соглашении всё и пропишите

Добрый день!
Спасибо за ответы. Как говорится, поздно пить боржоми. Соглашение уже подписано. Тогда об этом никто не думал.
Может быть попробовать написать что-то типа приказа/распоряжения/инструкции общей для заграничных подразделений по дпнному поводу, в котором бы среди прочего прописывались условия (срок, в течение которого работники должны уведомлять о покупке билетов, провозе багажа и т.д.).
Это не самое лучшее решение. Но, может, лучше чем ничего...