 |
Добрый день.
Столкнулась с проблемой доп.отпуска у врача-рентгенолога. Что-то нигде не нашла внятного разъяснения. Сколько же календарных дней положено? Где-то пишут про отработанной время, где-то про 18 календарных дней. А как подсчитать это отработанное время? По дозиметру или еще как?
Буду очень благодарна, если получу ссылки на документы, где понятным языком все объясняется.
А может у кого-то есть такой опыт?
Спасибо.
Согласно постановлению № 870 дополнительный отпуск должен быть не менее 7 календарных дней по результатам аттестации рабочих мест.
дополнительный отпуск за вредные условия предоставляется за фактически отработанное времяСообщение от Аноним
т.е. если человек был в отпуске б/с или болел или ещё какие отклонение (очередной отпуск не в счет), то этот период "не работы" исключается из стажа, дающего право на доп. отпуск за работу во вредных условиях
по дозиметру ничего считать не нужно
сколько положено дней доп. отпуска определяется при проведении аттестации рабочего места и в ваших ЛНА, которые могут улучшать положение работника
Добрый вечер уважаемые бухгалтера! Помогите пожалуйста. Дополнительные отпуска. У нас работает Врач стоматолог терапевт, ему положено 12 календарных дней, но у нас нет аттестации рабочих мест. Можем ли дать ему дополнительные дни отпуска
Большое спасибо за ответ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием