×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865

    Увольнение водителя за штрафы из ГИБДД

    Возможно ли увольнение водителя по статье за грубое нарушение трудовой дисциплины в случае получения компанией штрафов из ГИБДД за нарушение ПДД при управлении им служебным авто? Может ли фирма требовать с водителя оплаты этих штрафов?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Silver Lynx Посмотреть сообщение
    нарушение трудовой дисциплины
    Он же ПДД нарушал, а не дисциплину.

    Цитата Сообщение от Silver Lynx Посмотреть сообщение
    Может ли фирма требовать с водителя оплаты этих штрафов?
    Может. Это прямой действительный ущерб.
    Best regards, Михаил

  3. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    mvf, а если в должностных обязанностях написано в том числе соблюдать правила дорожного движения?

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    а если в должностных обязанностях написано в том числе соблюдать правила дорожного движения?
    Я правильно понял: если не написано - можно нарушать ПДД?
    Best regards, Михаил

  5. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    mvf, нет. но почему тогда нарушение ПДД не является нарушением дисциплины для водителя?

  6. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Анжелика Ник, если в ТД прописать, что ГБ должна соблюдать ПДД... пошла в банк/налоговую/фонды/etc... перешла дорогу не по зебре... оштрафовали... пришла бумага от приставов... можно уволить ГБ за нарушение ПДД?
    Best regards, Михаил

  7. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    mvf
    я с Вами не согласна по поводу сравнения с ГБ. У водителя другие должностные обязанности и он водит служебный автомобиль. Штраф приходит на фирму. А ГБ штраф придет домой, и это его личное дело. И я не видела, чтобы в трудовых договорах других сотрудников, кроме водителей" было написано "соблюдение ПДД".

  8. Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    правильно, чтоб уволить главбуха, надо его посадить за руль служебной машины
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  9. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    Цитата Сообщение от Andyko Посмотреть сообщение
    правильно, чтоб уволить главбуха, надо его посадить за руль служебной машины
    точно!
    но все-таки вопрос по увольнению водителя остался...

  10. Клерк
    Регистрация
    02.07.2012
    Сообщений
    150
    ТК дает четкое понятие "грубое нарушение трудовых обязанностей" и случай с водителем под это понятие не подподает. Можно применить пункт 5 части 1 статьи 81 "неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". Получили штраф - выговор водителю; получили второй штраф - увольнение по указанной статье. Только учтите, что должностные обязанности должны быть правильно оформлены и водитель должен с ними письменно ознакомиться.

  11. Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    спасибо, я как раз и думала про пункт 5 части 1 статьи 81 "неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей".

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)