Рассмотрим следующую ситуацию.
Маленькая фирма, в которой трудится один Ген.директор, который решил принять на работу сотрудника для ведения бух.учета компании.
На какую должность лучше принять: на Гл.бухгалтера или Бухгалтера??? Раньше в компании учет вел Ген.директор, отчеты сдавал тоже он, но приказа на назначение его Гл.бухом нет.
Обычно и нет приказа на совмещеие должностей в такой ситуации - "....принимает на себя обязанности по ведению бух. и налог. учета".
Берите как хотите хоть бухом, хоть ГБ. Компания частная - воля ваша.
А какие документы имеет право подписывать Гл.бух. и НЕ имеет право подписывать Бухгалтер?
есть унифицированные формы документов, т.е. те документы, которые разработаны разными гос.органами. Заполняете по ним те графы, которые предусмотрены к заполнению. А еще есть документы, которые вы разрабатываете и составляете сами. В этом случае, кто их заполняет, решаете сами.Сообщение от PetrenkoNatalya
А вот, например, может ли в строке, где нужна подпись Гл.бухгалтера, расписаться Бухгалтер, если на предприятии Гл.бухгалтера нет??
Может по доверенности от ген дира
рассмотрите вопрос с другой стороны.
Главбух отвечает за деятельность фирмы в некоторых случаях наряду с директором.
Бухгалтер ничем никогда не рискует.
Тата13,
Можете привести примеры?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием