Расчет отпуска

[Аноним]

Помогите правильно ли я рассчитала отпускные
Человек работает с 01.08.2012 г ЗП за 2012 год 10400 р

с января зп 11700, но 4 месяца он брал отпуск за свой счет
в феврале отработано 10 дней - начислено 5850
в апреле отработано 11 - 5850
в мае 12 - 7800
в августе 11 - 5850


расчет: всего начислено = 113750

количество дней в расчетном периоде = 29,4*8+29,4/31*11+29,4/31*12+29,4/30*11+29,4/28*10 = 278,29
средний заработок = 113750 / 278,29 = 408,75
оплата за отпуск = 28 дней * 408,75 = 11445 руб
Правильно????

а другой вообще 2 месяца целых брал за свой счет и 3 половинчатых - как их рассчитывать??? Помогите

[Аноним]

Ну помогите пожалуйста...

[Над.К]

Во-первых, Вы даже не написали, с какого числа увольняется работник
ВО-вторых, у нас есть калькулятор http://www.klerk.ru/tools/holiday/
Отпуск за свой счет не включается в стаж для расчета КНО, поэтому не очень понятно, почему у Вас 28 дней

[Аноним]

По графику отпускных ему было положено отпуск с 01.08.2013 на 28 дней, но он написал заявление чтоб в отпуск пойти с 01.09.2013
не очень понятно с этими отпусками без зп
помогите пожалуйста а то я давно рассчитала а сейчас думаю что все не правильно, подскажите как правильно

[Над.К]

Вы данные в калькулятор вносили?

не очень понятно с этими отпусками без зп

Они вычитаются из стажа. Т.е. у Вас человек не 13 месяцев проработал, а меньше. Вот за отработанное время и положена компенсация. В стаж входят только 14 дней за свой счет в год. Читаем ТК
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

[Аноним]

Спасибо я это все уже читала, только еще больше запуталась
В калькулятор ввела

Сотрудник:

Начало: 02.09.2013 Продолжительность: 28
Расчетный период: с 09.2012 по 08.2013

1. Начисления за расчетный период.
Зарплата Исключаемые дни Коэффициент индексации Количество дней для расчета
сентябрь 2012 10400 0 1 29,4
октябрь 2012 10400 0 1 29,4
ноябрь 2012 10400 0 1 29,4
декабрь 2012 10400 0 1 29,4
январь 2013 11700 0 0 29,4
февраль 2013 5850 14 0 29,4 x (28 - 14)/28 = 14.7
март 2013 11700 0 0 29,4
апрель 2013 5850 15 0 29,4 x (30 - 15)/30 = 14.7
май 2013 7800 15 0 29,4 x (31 - 15)/31 = 15.174193548387
июнь 2013 11700 0 0 29,4
июль 2013 11700 0 0 29,4
август 2013 5850 15 0 29,4 x (31 - 15)/31 = 15.174193548387

2. Расчет среднедневного заработка.
46800/294.9483870968 = 158.67 руб.

3. Расчет суммы к начислению.
158.67 руб. * 28.00 дней = 4442.76 руб.


Вот только не понятно почему по пункту Два - 46800, ведь полных месяцев отработано 8????

[Аноним]

Подскажите пожалуйста
Работнику по графику идти в отпуск с 01.10.13 года на 28 дней

он брал отпуск без зп в январе - 31 день
в феврале 14 дней
в апреле - 15 дней
в мае - 15 дней
в июне - 30
в июле - 31
в августе - 31
в сентябре - 30

подскажете работнику вообще положен отпуск в 28 дней или он сдвигается на 197 дней??? Как поступить с этим сотрудником???

[Над.К]

Это решает организация. Если есть график, то пусть идет. Но не обязательно же на 28 дней отпуск давать

[Аноним]

так в графике написано 28 дней

[Над.К]

Решает этот вопрос работодатель и работник. Может работнику и не надо сейчас в отпуск или не надо все 28 дней

[Аноним]

ему вроде не надо сейчас - он хочет пойти в декабре, а по графику то с октября, тогда не понятно для чего нужен график?
может тогда переделать график (руководитель и работник не против) - так можно?