 |
Добрый день! У нас на производстве произошел несчастный случай степень тяжести травмы - тяжелая. Сотрудник упал со второй ступеньки лестницы и сломал позвоночник. Сейчас сотрудник находится в больнице. Подскажите кто должен оплачивать ему больничный работодатель в полном размере или как обычный больничный первые 3 дня работодатель а далее ФСС?
ФСС 100% за счет взносов в части страхования от несчастных случаев на пр-ве
спасибо большое за ответ
Только не забудьте собрать кучу документов. И пока ФСС не одобрит пакет документов советую не оплачивать.
Совет офигенный! Вообще-то б/л оплачивается в определенный срок после предоставления работодателю. А не тогда, когда работодатель соберет документы.Сообщение от Cobra777
Dinchik, здесь речь идет о травме на производстве. Поэтому необходимо обратиться сначала в фсс. Те для выплаты пособия за счет взносов по травматизму попросят собрать кучу документов.
Сообщить в ФСС о несчатном случае нужно в течение суток с момента происшествия, предоставить Акт формы Н-1, объяснительные и прочие документы (сроки предоставления посмотрите в законодательстве, но все это делается достаточно быстро), так что времени до оплаты больничного у Вас будет вагон. Больничный платится за счет взносов по НС, в 100% размере независимо от стажа сотрудника.
Dinchik, Прежде чем "офигевать", закон почитайте
А сами отчего не воспользуетесь этим прекрасным советом?
Расследование несчастного случая никак не связано с оплатой больничного листа по нему же.
Оплатить б.лист организация обязана. А вот если не собрать документы для ФСС - они могут наказать.
Аноним, Не забывайте, это другой налог.
Если ФСС примет пакет документов, но не посчитает это несчастным случаем на производстве, что происходит довольно часто, то придется у сотрудника обратно отбирать, если это произойдет в следующем месяце, далее - исправительные проводки, пени и штрафы. А там уж как каждый считает нужным, так и поступает.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием