Реорганизация и выплаты сотрудникам

[Kykyzilla]

Доброго времени суток форумчане!
Суть такая есть два гос.учреждения, одно реорганизовалось, проще говоря первое переходит во второе с одной общей аббревиатурой. По налоговой реорганизация. А как быть с персоналом, точнее с администрацией, по закону дублирующей орган подлежит сокращению, и бухгалтерия должна выплатить за сокращение, но уведомлений не было о сокращении. Или бухгалтерия будет платить дальше второй администрации? Вообще как с администрацией и ее выпатами при реорганизации?

[ZZZhanna]

Или бухгалтерия будет платить дальше второй администрации?

Это решает не бухгалтерия. Если люди не получали уведомления и продолжают работать и получать зарплату, значит, никакого сокращения не было. Если появятся предложения от руководства об увольнении по собственному желанию вместо сокращения, можно идти жаловаться в трудовую инспекцию.

[Kykyzilla]

Да тут несколько сложнее, изначально сокращение должно было быть, поскольку администрация реорганизационного учреждения дублирует основное учреждение, затем тихо замято дело было, на днях получают документы об реорганизации из налоговой и передают трудовые, отсюда и вытекает момент темы, что как раз сейчас предлагают администрации написать по собственному и быть свободными, причем сразу одним днем, без отработки, как бы после передачи трудовых уволиться будет сложнее, и придется отрабатывать две недели, потом ходить с обходным листом и т.п. Вот это вот такое погружение активное в увольнение, и наталкивает на мысль, что не все так честно в данной ситуации, и штатное расписание покрыто мраком тайны. Вот и хотелось бы как-то понять что в данном случае бухгалтерия делает с выплатами дублирующей администрации реорганизуемого учреждения.

[ZZZhanna]

что в данном случае бухгалтерия делает

Еще раз: бухгалтерия сама по себе ничего не делает и не решает, она действует на основании приказов руководителя. И узнавать Вам надо, каковы эти приказы.

предлагают администрации написать по собственному и быть свободными, причем сразу одним днем, без отработки

Нарушение вот тут.