Здравствуйте!
Переплатили сотруднику з/п в августе месяце.Дело в том что переплата получилось из за того, что ответственный за табель указал у одного сотрудника, что он отработал весь месяц август полностью . Этому сотруднику начислили и оплатили полностью за этот месяц.Как выяснилось сейчас он болел с 21.08 по 31 .08. в подтверждение принесли листок нетрудоспособности. Если этот листок нетрудоспособности не учитывать т.е оставить так как есть как будто отработан весь месяц, то какие могут быть проблемы в будущем?





