Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить, если работник находясь в командировке работает полдня, приказом о вызове в выходной день или как-то отметить в приказе на командировку?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить, если работник находясь в командировке работает полдня, приказом о вызове в выходной день или как-то отметить в приказе на командировку?
в приказе на командировку либо в служебном задании д.б. указано, что сотрудник командирован для выполнения поручения в выходной день; считать этот день рабочим, оплачивать по правилам ст. 153. Принимающая организация в произвольной форме выдает справку с указанием в какой день ,сколько часов было отработано, причину привлечения в выходной день, документ, из которого понятно ,что в принимающей организации этот день является рабочим или какие-то ее работники работали в указанный день (ПВТР, копии приказов о работе в выходной день...)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
