Добрый день! Подскажите, фирма (ООО на УСН, единственный учредитель, он же ген.дир) в третьем квартале была без работников. Деятельность велась и прибыль была. Что грозит фирме в случае, если никто официально не был принят на работу и отчеты в ФСС и ПФР была сдана нулевая. Заранее спасибо!
Olga_Shop,
Если действительно никто не работал и директор в отпуске б/с, то ничего.
Спасибо, поняла. А трудовой договор с гендиром надо заключать со дня возникновения фирмы или с начала деятельности\работы?
Со дня вступления в должность.Сообщение от Olga_Shop
не прокатит
хотя бы минималку директору надо платить
Почему-то я Вам верю...
Подскажите,если директор является и 100% участником,он может работать не за зарплату,а только за дивиденты?
Доброго времени суток! А если не платили, и нигде не отчитались за прием на работу сотрудника,что грозит фирме? На сколько это серьезно и есть ли поблажки
На практике. Есть фирма. Там уже ЗП не вы начисляется и не выплачивается лет 5. Оборот в месяц тысяч 6... Пока ни органы ни фонды не возбудились. Теоретически, можно четверть ставки платить директору.
...ходят сплетни, что не будет больше слухов
...ходят слухи, будто сплетни запретят!
http://wiki.klerk.ru/index.php/Дирек...частник прочитайте и сделайте выводы
если поймают, то расстреляют....главное, чтобы сначала поймали....
можно и 0,1 ставки платить...
Почему-то я Вам верю...
А если серьезно)
Olga_Shop, проведут воспитательную беседу. Если у них в это время будет задание от вышестоящих вызвать всех, кто не начисляет зарплату и провести беседу
Если сотрудник пожалуется и докажет, что работал, то ГИТ с прокуратурой замучают проверками и штрафами. Было на практике. Выплатили и з/п, и взносы, и штрафы/пени.
100% согласна с вами!
Волков бояться - в лес не ходить. У нас большинство не показывают полностью зарплату.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием