Добрый день!
Подскажите пожалуйста каким будет расчет сотрудника при увольнении, если 2 месяца он работал на 0,5 ставки, а потом на полную ставку.
в расчет мы берем 29,4 (кал.дн. в месяце) при 0,5 ставки или нет?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста каким будет расчет сотрудника при увольнении, если 2 месяца он работал на 0,5 ставки, а потом на полную ставку.
в расчет мы берем 29,4 (кал.дн. в месяце) при 0,5 ставки или нет?
формула расчёта не зависит от ставки...
а подскажите в каком нормативном документе это можно подзырить?
Сумма компенсации и так у него будет меньше за счет меньшей оплаты труда в период 0,5 ставки.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)