Добрый день. У нас в области прожиточный минимум устанавливают все время задним числом, т.е. принимают нормативный документ об установлении прожиточного минимума, например, за 2 квартал в июле. Фирмам, у которых нет/мало деятельности, чтобы не растерять ценные кадры приходится ориентироваться хотя бы на прожиточный минимум при установлении заработной платы сотрудникам. А как это делать при таком подходе - предсказанием заниматься о том каким станет прожиточный минимум в текущем квартале, чтобы ничего не нарушить?![]()



