Дата записи в трудовой?

[NOY]

Здравствуйте. Учредитель и директор ООО (в одном лице) принял Решение от 13.09.13 сменить и уволить по собственному желанию директора (самого себя). Директором назначается другой сотрудник предприятия. В ИФНС было подано уведомление о смене директора. Из ИФНС получен лист записи о внесении изменений в ЕГРЮЛ, датированный 23.09.13.
Вопрос: какой датой необходимо сделать запись в трудовой об увольнении старого директора и переводе сотрудника на должность нового директора?
Датой принятия Решения (13.09.13) или датой регистрации листа (23.09.13)?

[Nikost]

Вопрос: какой датой необходимо сделать запись в трудовой об увольнении старого директора и переводе сотрудника на должность нового директора?
Датой принятия Решения (13.09.13) или датой регистрации листа (23.09.13)?

в графе 2 труд.книжки указывается дата увольнения/перевода

[NOY]

в графе 2 труд.книжки указывается дата увольнения/перевода

Да я вроде не с дерева слез - в курсе, что там указывается дата. Вы прежде чем отвечать - вникните в суть вопроса, уж простите

[Nikost]

Да я вроде не с дерева слез - в курсе, что там указывается дата. Вы прежде чем отвечать - вникните в суть вопроса, уж простите

Вы спросили, какой датой делать запись, я Вам и ответила: датой увольнения/перевода. если директор увольняется 13.09.2013, то эту дату и указываете.

[mvf]

я Вам и ответила: датой увольнения

Три раза перечитал вопрос... - так и не увидел этой "даты".

[Kassir]

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

[Nikost]

NOY, лист регистрации из ИФНС ни при чем, дата увольнения указывается в решении учредителя

[NOY]

Всем спасибо. Получается, что 13.09.13

[Королева]

Да я вроде не с дерева слез - в курсе, что там указывается дата. :

[NOY]

Еще вопрос возник:
если старый директор хочет уволиться переводом в другую организацию 13.09.13 ("Уволен *в связи с переводом на работу в ООО ... по просьбе работника, п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации"), а эта организация принимает его с записью в трудовой только 01.10.13 - такой разрыв по времени допустим при переводе?

[mvf]

Допустим.

[NOY]

Допустим.

Спасибо.