×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    kandelaki kandelaki вне форума
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2013
    Сообщений
    2

    Запрет принимать на работу сотрудников Исполнителя

    Здравствуйте!

    В договоре между Заказчиком и исполнителем есть такой пункт:
    "В течение действия настоящего договора и в течение одного года после его прекращения не принимать на работу сотрудников Исполнителя непосредственно или через третье лицо и/или предлагать им участие в коммерческой деятельности Заказчика, за исключением случаев, когда Исполнителем дано на это предварительное право."

    Я не являюсь непосредственным сотрудником Исполнителя, а работаю с ним по договору (как ИП). В течение нескольких месяцев я работал с Заказчиком от лица Исполнителя. Будет ли нарушением, если я буду выполнять работу напрямую для Заказчика, минуя Исполнителя, не дожидаясь прошествия 1 года?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    Цитата Сообщение от kandelaki Посмотреть сообщение
    "В течение действия настоящего договора и в течение одного года после его прекращения не принимать на работу сотрудников Исполнителя непосредственно или через третье лицо и/или предлагать им участие в коммерческой деятельности Заказчика, за исключением случаев, когда Исполнителем дано на это предварительное право."
    пункт изначально ничтожен.....
    а по отношению к вам так же не действует
    кто ищет, тот...

  3. #3
    kandelaki kandelaki вне форума
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2013
    Сообщений
    2
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    пункт изначально ничтожен.....
    а по отношению к вам так же не действует
    Спасибо за ответ!
    Можно уточнить, на основании чего ничтожен, или какую статью закона нарушает?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kandelaki Посмотреть сообщение
    Можно уточнить, на основании чего ничтожен, или какую статью закона нарушает?
    Если работник желает с вами заключить трудовой договор и пришел к вам по вашему объявлению о наборе работников, то вы не можете отказать ему в приеме на работу на основании того, что у вас есть некие договорные обязательства перед третьими лицами. Для вас все пришедшие устраиваться к вам на работу имеют на такое трудоустройство равные права. И эти и права не могут быть ограничены каким-либо вашим договором с третьими лицами.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)