Обязательный коллективный договор через территориальное соглашение (ст 45 ТК РФ)

[zaratushtra]

Здравствуйте уважаемые форумчане!

Новый прикол, петля или удавка для малого бизнеса прошла в нашем многострадальном районе. Служба занятости, а точнее его отделение по охране труда с агрессивной настойчивостью навязывает всем субъектам бизнеса имеющим более 3-х человек в штате заключение в обязательном порядке коллективного договора. Путь принуждения - направление информации в прокуратуру, реальных штрафов я еще не видел, но людей пугают жуть как, думаю что все как-то решают вопрос "как обычно", но потом сломя голову бегут после такой экзекуции за "помощью" в скорейшем составлении колдоговора.

Основой, базисом, фундаментом для такого безобразия послужила некая публикация в местной газетенке, которую выписывает 2-3% населения, но статус СМИ она имеет. Так вот в этой газетенке была публикация Трехстроннего СОГЛАШЕНИЯ между администрацией муниципального образования, центром занятости и "мифическими и безмолвными субъектами предпринимательства", суть соглашения сведена к одному - ВСЕ (абсолютно) субъекты предпринимательства на территории муниципального образования обязаны заключать коллективные договоры с наемными работниками. И так как это соглашение никто из предпринимателей не оспорил в течение 30 календарных дней (ст 48 ТК РФ), то оно считается заключенным, вот такое объяснение. Законодательно все это подогнано под статьи 45-51 Трудового Кодекса РФ.

Я упорно пытаюсь отбиться от этой гадости ибо не нужна она нам, мне изложили что будет дальше: сначала руководителя вызовут на комиссию по соглашению, потом это все передадут в прокуратуру, потом внепланово придет проверка по охране труда.

Вопрос что делать, неужели сдаваться? И насколько все это законно?

[Над.К]

zaratushtra, ни одно муницпальное образование и даже региональные власти не могут изменить Трудовой кодекс.
В первую очередь, никто не может принудить работников заключать коллективные договоры. А без работников (или без представителя их), такой договор не заключить.
И если Вы внимательно изучите статью 48, то Вы увидите, что никоим образом срок в 30 дней не может касаться каких=то решений на уровне муниципальных образований. Там вообще речь идет о федеральном уровне

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Ваши местные депутаты вышли за рамки своих полномочий.
Я вижу повод для обращения в прокуратору с жалобой на их действия.

[zaratushtra]

Над.К, Спасибо за ответ. Обнадежили!

В ст. 48 про иные соглашения указано:

Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

Могли ли депутаты порядок утвердить и опубликовать его в местной газете, и насколько это законно утверждать такой порядок в одностороннем порядке, но с публичным опубликованием.

[Над.К]

Да депутаты вообще превысили свои полномочия, у них нет права заключать подобные соглашения ))
Ничтожное соглашение ничто во всем

[zaratushtra]

Над.К, еще раз спасибо.
Сам текст Соглашения я так и не нашел, все со слов начальника отдела по охране труда в ЦЗН. Но оно выпущено не депутатами а некой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и подписано главой муниципального образования района.
На сайте администрации муниципального образования я ничего подобного не нашел, в том числе в ветке ЦЗН, но зато нашел вот что:
1) прослеживается четкая линия маниакального навязывания заключения колдоговоров, по всей вероятности откуда-то сверху давят что этот показатель в районе низкий, в связи с чем второе:
2) нашел прошлогодний "Протокол заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", в котором на всеобщее обозрение оглашено в разделе слушали: "...На сегодняшний день не охвачены коллективно-договорными отношениями крупные и средние предприятия нашего района, такие как: и дальше перечень конкретных предприятий..." , в разделе Решили: "... В прокуратуру района направить предложение о проведении внеочередных проверок в организациях, не заключивших коллективные договоры и далее перечень этих же предприятий. С результатами проверки ознакомить членов районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений..."

Ну это ли не беспредел?

Я сильно сомневаюсь, что мое обращение в прокуратору о законности этого Соглашения кому-то кроме мне нужно, а вот если ЦЗН или трехсторонняя комиссия направит туда аналогичноую писульку, то за меня возьмутся со всей строгостью

[Над.К]

Я сильно сомневаюсь, что прокуратура начнет этим заниматься. Поскольку отсутствие колдоговора не есть нарушение. А вот насильное его навязываение работникам и работодателю как раз есть нарушение.