Отпуск и отпускные через 10 месяцев.

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, у меня работники с 01 января 2013 года, продавцы график 2 через 2. Через 10 месяцев работы, двое написали заявление на отпуск.1. Могу ли я отпустить работника в отпуск оплачиваемый на 28 дней, через 10 месяцев? 2. Отпускные по закону нужно выдать за 3 дня до отпуска, если в отпуск с 5 ноября значит выдам 01 ноября вместе с зарплатой за октябрь, вопрос как быть с вычетом на ребенка 1400 минусую из зарплаты за октябрь, а с отпускных НДФЛ без вычета? 3. С отпускных взносы в Фонды 30,2 % от суммы отпускных+НДФЛ все также, как и с зарплаты? Спасибо за ответы.

[GSokolov]

1. Можете. А через 11 - обязаны.
2. Вычет применяется ежемесячно ко всем доходам сотрудника, в т.ч. и к отпускным. Т.к. они будут выплачены 1 ноября, то вычет за ноябрь к ним применим.
3.

[Аноним]

Через 10 месяцев работы, двое написали заявление на отпуск

Можете, но все зависит от ваших корпоративных "отношений" так сказать, потому что если вдруг после отпуска один из них решит уволиться, то должен будет вам денежку за 2 дня отпуска

[GSokolov]

ТК РФ предписывает отправлять сотрудников в отпуск в течение рабочего года, а не по его окончании.

[katrom]

Добрый день. подскажите пожалуйста, если чел. устроился на работу 06.05.2013, то сколько дней для расчета брать в месяце май (29,4/31*26=24,66 или 29,4/31*24=22,76 (это без учета 9-10 мая, т.к праздники)?

[Nikost]

Добрый день. подскажите пожалуйста, если чел. устроился на работу 06.05.2013, то сколько дней для расчета брать в месяце май (29,4/31*26=24,66 или 29,4/31*24=22,76 (это без учета 9-10 мая, т.к праздники)?

29,4/31*26=24,66

[katrom]

подскажите где можно посмотреть в нормативке где про это пишут, а то чето то я ступор встала.
а если например сотрудник отдыхал в июне (12.06) попадает под отпуск (отпуск с 10.06. по 24.06) тогда расчет будет
29,4/30*15 или все же 29,4/30*16 (т.е один день 12 июня включается в расчет)?

[Nikost]

подскажите где можно посмотреть в нормативке где про это пишут,

постановление 922 почитайте. там в п.5 перечислены все случаи, исключаемые из расчета среднего. государственные праздники там не значатся. а на продолжительность отпуска праздники влияют - см. ст.120 ТК РФ.

[katrom]

почитала это положение, знаю, что праздники влияют на продолжительность отпуска.
просто немного не понятно, если я беру в расчетные дни в мае 24,66 (с учетом празников), то получается в июне должно было быть 29,4/30*16? (в этих 16 днях сидит 12 июня)
в общем я запуталась.

[Аноним]

А как выдать отпускные 01 ноября вместе с зарплатой правильно, зарплату я выдаю по ведомости Т53, можно ли в эту ведомость включить и отпускные? И еще НДФЛ с зарплаты я перечисляю в день выдачи тоесть зарплату за октябрь выдам 01 ноября и сразу перечислю НДФЛ с зарплаты и НДФЛ с отпускных? 2. По вычету за ребенка немного не поняла, начисляю зарплату в конце октября с нее вычет на ребенка 1400, отпускные начисляю 01 ноября с них тоже минусую вычет на ребенка 1400 так? А НДФЛ одной суммой отправляю 01 ноября все верно поняла?

[Nikost]

почитала это положение, знаю, что праздники влияют на продолжительность отпуска.
просто немного не понятно, если я беру в расчетные дни в мае 24,66 (с учетом празников), то получается в июне должно было быть 29,4/30*16? (в этих 16 днях сидит 12 июня)
в общем я запуталась.

в чем запутались? Вы вообще для чего кол-во дней в июне считаете? для последующего отпуска? если, например, отпуск с 01.10.2013, то дни за июнь (с учетом отпуска с 10 по 24) войдут в расчетный период в таком кол-ве: 29,4/30*15=14,7

[katrom]

фу, спасибо успокоили.
а май (по другому сотруднику) я беру 24,66 (т.к. устроена на работу 06.05) правильно? 29,4/30*26=24,66

[Аноним]

Пост № 10, ответьте пожалуйста.

[Nikost]

фу, спасибо успокоили.
а май (по другому сотруднику) я беру 24,66 (т.к. устроена на работу 06.05) правильно? 29,4/30*26=24,66

да, только 29,4/31*26=24,66

[katrom]

ой да. точно. спасибо вам громадное

[Аноним]

Уважаемые клерки, ответьте на пост № 10, больше и спросить не у кого !

[GSokolov]

ответьте на пост № 10

Да всё там правильно изложено. Чем ответ в #2 не устроил?
Разжёвываю. Отпускные можно выплачивать вместе с зарплатой и одновременно удерживать и уплачивать весь исчисленный НДФЛ. С отпускных, выплачиваемых 1 ноября, в этот же день исчисляется (а также удерживается и уплачивается) НДФЛ с применением вычета за ноябрь, т.к. это доходы ноября. И не забудьте, что НДФЛ исчисляется при этом нарастающим итогом за год по состоянию на 1 ноября.

[katrom]

Добрый день!
Насущная тема: отпуск.
Прошу помощи.
Сотрудница уходит в отпуск с 21.04 по 04.05.14 (получается на 14 кд)
когда она должна выйти на работу: 6?
и оплачиваю я ей за 14 дней?

[Calm]

когда она должна выйти на работу: 6?

Если 05.05.2014 у нее выходной, то шестого. А если работает по производственному календарю, то 05.05.2014 надо выходить, это рабочий день.

и оплачиваю я ей за 14 дней?

Отпускные нужно платить за количество календарных дней минус количество праздничных дней.

[katrom]

Отпускные нужно платить за количество календарных дней минус количество праздничных дней.

т.е. в мае 1 выходной день это 01.05. или я что-то путаю?

[Calm]

т.е. в мае 1 выходной день это 01.05. или я что-то путаю?

В мае согласно ст.112 ТК РФ 01.05.2014 и 09.05.2014 - праздники, остальные - обычные выходные, за которые полагаются отпускные.

[katrom]

Да. В мае согласно ст.112 ТК РФ 01.05.2014 и 09.05.2014 - праздники, остальные - обычные выходные, за которые полагаются отпускные.

значит в мае я оплачиваю 2,3,4 итого с апрелем получается 10 + 3 = 13 кд? а первое число не продлевает отпуск в этом случае получается? 5-го обычный рабочий день у нее.

всегда сомнения с этими праздниками...

[GSokolov]

С 21.04 по 04.05.14 13 календарных дней отпуска. 1 мая, как нерабочий праздничный день, в число дней отпуска не входит. Как он будет оплачиваться (или не оплачиваться), решает организация с учётом требований ТК РФ.