Добрый день! Подскажите, в 1С 8 ЗиК (редакция 2.5 (2.5.72.2) что где нужно изменить, чтобы расчетный период для отпуска считался правильно у сотрудницы, которая была в декрете. Мне надо, чтобы из расчетного периода исключился декретный отпуск. И второй вопрос: у одного нашего сотрудника отпуск 42 кал.дня Где это нужно прописать? И третий вопрос: почему, когда у сотрудника получается больше 14 кал. дней отпуска без содержания, не сдвигается расчетный период? Это тоже нужно где-то менять?
Ваша программа называется не ЗиК, а ЗУП.
1. Вручную в Начислении отпуска на закладке Средний заработок.
Настораживает слово "исключился". Вы знакомы с ПП № 922?
2. Кадровый учет - Остатки отпусков - Изменить количество дней отпуска. Или в Должностях.
3. Потому что и не должен.
Все-таки ознакомтесь с Постановлением Правительства № 922.
Уважаемый ZiKker! Внимательно изучила Ваш ответ.
не знала, что есть отличияСообщение от ZiKker
Слово "исключился" применила только потому, что этот период не входит в стаж работы, дающий право отпуск. Сейчас эта сотрудница уволилась, а в остатках отпусков мне показывается, что мы должны ей отпуск. Может где-то нужно что-то поставить? Наверно, я не правильно выразилась: расчетный период для сред.заработка он считает правильно, а сам период, за который предоставляет отпуск не правильно, т.е. учитывается и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
у меня не получается это сделать. Может подскажите алгоритм действий?
Да, Вы правы, это было в прежней редакции ст. 121 ТК РФ.
1) -Кадровый учет - Учет невыходов - Остатки отпусков
2) При позиционировании на сотруднике нажать кнопку "Изменить количество дней отпуска в год
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
