Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Принимаем сотрудницу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основной сотрудницы.Можно ли в трудовом договоре написать, что сотрудница принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника или нужно заключать срочный трудовой договор и указать до какого числа она принимается?

Ответить с цитированием
