Здравствуйте! У нас есть торговая точка, после работы продавца пропали 5тыс и продавец больше не вышел, трубку не берет. пропажу денег обнаружил второй продавец в свою смену (график 2/2) . какие действия должны быть с нашей стороны? получается мы должны оформить прогул и акт пропажи денег в кассе?
Может человек в больницу попал и не может трубку взять...
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
+ заявление в правоохранительные органы
каким образом происходит передача кассы между продавцами? может второй продавец украл?Сообщение от Аноним
не попал в больницу точно, потому что один раз трубку подняла, сказала, что ничего не брала, можем увольнять по статье, деньги в сейфе хранятся, у каждого продавца есть ключ, ничего не передают друг другу
ничего не докажите..
да это понятно, мне бы главное оформить все правильно
обычное увольнение.. с нее пытайте заявление..
Чем подтверждено, что эти деньги вообще были, а потом их не стало? Инвентаризацию проводили? Договор о материальной ответственности есть?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Инвентаризацию провели , акт об отсутствии составили, направили по почте запрос дать объяснения по поводу отсутствия, а дальше то что, сколько ждать когда объявится?да может и не объявиться совсем
Ничего себе! а как вообще можно уследить тогда, кто сколько в сейф ложит и берет?
инвентаризация должна проводиться в присутствии материально ответственного лица.
может быть это 2-й продавец взял деньги и сказал, что их утащил 1-й. нет тут доказательств никаких. это нельзя считать ни недостачей, ни кражей
А дальше ничего. Ставите неявки по невыясненным причинам и все. Уволить по статье за кражу без постановления суда о виновности не можете. Если объявится, тогда за прогулы сможете уволить, если нет уважительных причин отсутствия на раб.месте.
ДА, и наладьте кассовую дисциплину. Чтобы ключи от кассы были только у одного человека в каждый момент времени. И передача кассы друг другу должна быть в письменном виде. Тогда сразу будет ясно, у кого недостача.
Последний раз редактировалось Dinchik; 17.10.2013 в 08:04.
Не "ложит", а "налаживает". Или "накладывает"...
Нет такого слова в русском языке - "ложит".
Последний раз редактировалось !Сергуня; 17.10.2013 в 08:29.
Граммар-наци негодует
ну тогда "кладет"
ой, аж челюсти разболелись от смехаГраммар-наци негодует
А вот "наложил в сейф" - звучит еще лучше
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А вот "наложил в сейф" - звучит еще лучше
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
До сих пор не объявился сотрудник, две недели назад отправили письмо заказное и с уведомлением о вручении, которое пока не пришло. сколько ждать тогда? а как тогда оформить пропажу денег? как кражу все-таки делать не стали, провели инвентаризацию в присутствии второго продавца, можно ли разделить недостачу на двоих, они же обе материально ответственные?
а с какой стати Вы недостачу делить собираетесь? У ВАС не налажена кассовая дисциплина, а расхлебывать работники должны! создайте условия, выявите недостачу и виновное лицо - и делить ничего не придется
Да никак уже, Вам же ответили, при несоблюдении кассовой дисциплины, правил хранения денежных средств, а также правил проведения инвентаризации, НИЧЕГО доказать невозможно, если только вдруг продавец с перепугу или от размягчения мозгов решит деньги вернуть.
Считайте это платой за обучение на курсах по обеспечению сохранности (недорого, кстати, вышло, бывает хуже
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ждать пока не придет, пока не ответит - этого требует ТК РФ, может быть и вечность. На месте другого продавца при разделе недостачи сразу бы написала в ТИ, у вас нет кассовой дисциплины, кто взял - это вопрос.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием