Фирма прекращает деятельность и сдает нулевые декларации, но работника нужно оставить для трудового стажа. Можно ли оформить в таком случае отпуск за свой счет на длительный период, чтобы не было расходов?
Фирма прекращает деятельность и сдает нулевые декларации, но работника нужно оставить для трудового стажа. Можно ли оформить в таком случае отпуск за свой счет на длительный период, чтобы не было расходов?
Отпуск за свой счет включается в стаж если не превысил 7 дней.
Я имею ввиду, можно ли оформить сотруднику отпуск за свой счет, например, на год?
В стаж не войдет ((
Не войдет в стаж, дающий право на очередной отпуск. Это не важно. Главное, чтобы общий стаж непрерывался.Сообщение от Svetlana L
Интересно,а если директор один в организации, а деятельности нет. Что, он все равно должен себе начислять минималку? Или есть другой вариант?
Ну помогите, пожалуйста!!!
Аноним, поиском пользовались? а зря.
Можно отправить в отпуск. Хоть на год. Но (выражаясь популярно) в стаж для пенсии этот год не войдет.
Если директор в фирме один работал, то да, он должен начислять себе заработную плату.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
