Добрый вечер. Подскажите, пжт.
ИП нанимает сотрудника на работу.
Вопросы:
1. С дня приема на работу сотрудника ИП не платит фиксированные взносы за себя?
2. Начинает платить/начислять за себя и сотрудника в ПФР, ФСС, МИФНС ??
 |
Добрый вечер. Подскажите, пжт.
ИП нанимает сотрудника на работу.
Вопросы:
1. С дня приема на работу сотрудника ИП не платит фиксированные взносы за себя?
2. Начинает платить/начислять за себя и сотрудника в ПФР, ФСС, МИФНС ??
1. Конечно платит, откуда вообще такая дикая мысть у Вас взялась?
А то без пенсии останетесь!
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Откуда такие сведения? Если склероз мне не изменяет-минималку ещё никто не отменял.А то,что поверх минималки-пенсией назвать язык не поворачивается!Сообщение от Glawbuch
А то без пенсии останетесь!
Мне много разных диких мыслей приходит))).1. Конечно платит, откуда вообще такая дикая мысть у Вас взялась?
Я просто решила, что если у ИП появляются работники, то он и себе, и им начисляет зп и уже с нее платит все налоги/взносы.
Еще раз прочитала 212фз, в котором сказано, что есть, так сказать, 2 статуса (в тч и ИП): производящие выплаты и непроизводящие выплаты ФЛ. От этого и решила, что при первом статусе- стандартной расчет, при втором- фиксированные платежи. Где я неправа??
Без пенсии ни кого не хочу оставить)). Мой вопрос состоял в том, каким образом, после приема на работу сотрудника, ИП платит за себя взносы (фиксированные взносы или стандартные)?А то без пенсии останетесь!
Может я некорректно задала вопрос
Фиксированные
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Извините, а где это прописано.
?
кто-нибудь подскажет?)
Скаут, в законе 212-ФЗ и прописано. Кривовато, но прописано. ИП, имеющий работников, платит взносы по двум основаниям - за себя фиксированные и за работников с их зарплаты. Он и регистрируется в ПФ два раза, как страхователь самого себя при госрегистрации ИП, и как страхователь-работодатель, при появлении работников.
И мне просто интересно, как Вы думаете, с какой радости появление работников должно давать право ИП не платить взносы за самого себя? Он медпомощью от этого перестает пользоваться? Или лишается права на пенсию? И откуда возьмется зарплата у ИП, если с самим собой невозможно заключить трудовой договор?
И, пожалуйста, не надо поднимать темы через 2 часа, прочтите правила форума.
В 212-ФЗ
Как Предприниматель ИП платит фиксированные взносы за себя в фонды, и как Работодатель ИП платит стандартные взносы за сотрудников в фонды.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
И отчитывается тоже по двум схемам, что важно.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
хорошо
спасибо
спасибо)И отчитывается тоже по двум схемам, что важно.
По одной
Ну да, одна схема ИП - за себя - ничего, и вторая Работодатель - за работников, как работодатель.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
нуу, вроде теперь, все в моей голове уложилось))...спасибо большое)По одной
Да, и еще: ИП себе зарплаты платить не может. :-)
Это я по поводу:
"Я просто решила, что если у ИП появляются работники, то он и себе, и им начисляет зп и уже с нее платит все налоги/взносы. "
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
