×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    245

    Расчет ССЧ работников, если работник не появляется длительное время

    Добрый день!

    Как при расчете ССЧ работников за 2013 год учитывать работника, который не появляется на работе с 15.07.13?

    Трудовой договор с ним не прекращен, т.к. нет оснований. ТД заключен на неопределенный срок.
    На контакт не идет. Местонахождение его неизвестно. Полагаю, что он так и не появится.

    Я это спрашиваю к тому, что многие показатели зависят от количества работников. Например, сумма базовой доходности по патенту также зависит от количества работников (по нашему закону субъекта РФ). И очень не хочется переплачивать в два раза налог по патенту за пустую единицу, которая значится только на бумаге.

    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Eifriger Klerk Аватар для Glawbuch
    Регистрация
    25.04.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от housewife Посмотреть сообщение
    Трудовой договор с ним не прекращен, т.к. нет оснований.
    Отсутствие на работе 3 месяца не достаточное основание?
    Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
    ... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок...
    .

  3. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Glawbuch Посмотреть сообщение
    Отсутствие на работе 3 месяца не достаточное основание?
    для расторжения трудового договора?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. Eifriger Klerk Аватар для Glawbuch
    Регистрация
    25.04.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    для расторжения трудового договора?
    А что Вас смутило? Статью 77. п.4 ТК не отменили пока еще.
    Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
    ... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок...
    .

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Glawbuch Посмотреть сообщение
    Статью 77. п.4 ТК
    А конкретнее? Вы какое основание предлагаете?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. Eifriger Klerk Аватар для Glawbuch
    Регистрация
    25.04.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вы какое основание предлагаете?
    Все, что можно предложить, подробно указано в 81 статье и не более того.
    Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
    ... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок...
    .

  7. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Glawbuch, пока неизвестны причины отсутствия, нельзя уволить. Можно сильно огрести потом. Принесет человек больничный и всё.

  8. Eifriger Klerk Аватар для Glawbuch
    Регистрация
    25.04.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,977
    Над.К, но сидеть и платить тоже не вариант. На розыск надо подать. А потом уволить, когда разыщут.
    Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
    ... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок...
    .

  9. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Glawbuch Посмотреть сообщение
    платить тоже не вариант
    ну зарплату они вряд ли ему платят

    Цитата Сообщение от Glawbuch Посмотреть сообщение
    На розыск надо подать
    если я ничего не путаю, на розыск могут подавать только родственники
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Ну платить-то никто и не предлагает. Просто в табеле ставятся невыходы.

  11. Eifriger Klerk Аватар для Glawbuch
    Регистрация
    25.04.2008
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от housewife Посмотреть сообщение
    И очень не хочется переплачивать в два раза налог по патенту за пустую единицу, которая значится только на бумаге.
    Это надо у автора спросить, что они переплачивают. Про зарплату автор не упоминал.
    Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
    ... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок...
    .

  12. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Glawbuch, речь идет о расчете патента. Который считается в некоторых регионах по некоторым видам деятельности в зависимости от количества работников
    Но если патент уже получен на определенное время, его никто в меньшую сторону не пересчитает.

  13. Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    245
    Да, патент за 2013 безусловно пересчитывать не будут. За это я спокойна.

    Но дело в другом. Я уже сейчас считаю ССЧ за 2013 и если эта единица у меня будет числиться, то работников у меня будет на 01.01.2014 как раз 4 штуки (округленно). Вот и спрашиваю, может, кто с таким сталкивался. Как его законно исключить из расчета ССЧ?

    Зарплату, конечно, мы не платим ему. Надежда права. Все дело в патенте. Если ССЧ будет 3 человека, то налог составит 33 тыс. в год, если же ССЧ будет 4 человека, то налог уже будет 60 тыс. в 2014.

  14. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    housewife, считаются работники, занятые в деятельности по ПСН. Он занят? Вряд ли...

  15. Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    245
    Над.К, так-то оно так... но п. 5 ст 346.43 отсылает к п. 79 Приказа Росстата. А там этот пункт...
    Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
    ш) совершившие прогулы;

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)