Расчет дней при увольнении, подскажите

[tatyana 7]

Подскажите, пожалуйста.

У меня сотрудник увольняется 15.10.2013 г. Работает с 01.02.2013 г.
В отпуске был 15 календарных дней.

Количество неиспользованных дней отпуска я посчитала так:
28/12 * 9 = 21 – 15 = 6 дней

А 1С мне считает:
28/12 * 8 = 18,66 – 15 = 3,67 дней

Подскажите, пожалуйста, считать октябрь с 1 по 15 как целый месяц или не считать? Как правильно?
Спасибо.

[Генук]

поправьте вручную на 6 дней... в 1С ошибочный алгоритм, когда 15 дней в месяцах_31 считается как менее половины месяца...

[tatyana 7]

поправьте вручную на 6 дней... в 1С ошибочный алгоритм, когда 15 дней в месяцах_31 считается как менее половины месяца...

Спасибо.

[gamaj35]

Посчитать кол-во отработанных дней в периоде и умножить на 0,083, в вашем случае 257*0,083=21,33, отнять кол- во использованных дней отпуска 15, останется 6,33, компенсация при увольнении рассчитывается с учетом сотых, в машине вручную установить 6,33. Округлять цифру по законодательству не положено. То есть, или рассчитать нужно с точностью до сотых, или выплатить компенсацию, считая и неполный день полным. То есть, если у вас получилась цифра 6,33 календарных дня, то выплатить надо за 7 календарных дней. Об этом говорит 8 статья Трудового кодекса РФ.

[Просто Таша]

gamaj35, о чем именно говорит статья 8-ТК?

Стаж для отпуска и компенсации считается в месяцах еще с 1935 года. В каком НПА Вы нашли расчет стажа в днях? До 0,083 дня отпуска за день работы даже Роструд не додумался))

[gamaj35]

В соответствии со ст. 115 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 кал.дн., т.е. можно составить следующую пропорцию: за 337дней(365-28),дающий право на отпуск, включая выходные и праздничные дни, полагается 28 к.д. отпуска; за один день дающий право на отпуск, полагается "Х" дней отпуска, таким образом, за 1 день, дающий право на отпуск, полагается 0,083 дня отпуска, т.е. 0,083 и будет являться тем коэффициентом, который следует использовать при расчете дней отпуска.

[Генук]

gamaj35, а почему же сам отпуск в 28 дней исключили из отпускного стажа???

[Аноним]

Применение расчета с коэффициентом 2,33 приводит к нарушению норм трудового права. При таком расчете получается, что надо отработать 12 месяцев, чтобы получить 28 дней отпуска, т.е. отпуск уже нельзя в данной ситуации назвать ежегодным. Слово "ежегодный" следует понимать как один раз в году, а не по истечении отработанного года. 28 дней отпуска предоставляется за 11 полностью отработанных месяцев.