Возврат займа при увольнении

[Аноним]

Добрый день! устроилась в новую организацию на расчет з/платы. раньше никогда этим не занималась, только начинаю въезжать. Сегодня сотрудник написал заявление на увольнение, генеральный подписал без отработки. Все бы ничего, но брал 2года наза д сотрудник займ, и еще долг на нем висит не погашенный.Генеральный сказал взыскать по полной в соответствии с договором,а там -20% за все время пользования!!!! Как посчитать, если 02.02.2012г получен займ 120 000руб на 24 месяца? подскажите пожалуйста. огромное спасибо за участие

[y-svetlana-1977]

Если в договоре прописано, что заёмщик обязуется возвратить сумму займа досрочно в случае расторжения договора, то удерживайте смело весь оставшийся долг.

[mvf]

Я так понял, что ТС не может посчитать проценты по займу.

[Аноним]

Я так понял, что ТС не может посчитать проценты по займу.

Вы правы, хотят удержать и проценты. Т.е. я должна 120 000 * 20% /12*24, потом через месяц в пользовании 115000 *20%/12*23оставшихся месяца и т.д. ???

[Аноним]

Вы правы, хотят удержать и проценты. Т.е. я должна 120 000 * 20% /12*24, потом через месяц в пользовании 115000 *20%/12*23оставшихся месяца и т.д. ???

я не указала сразу, займ был беспроцентный, только мат.выгоду начисляли

[mvf]

Тогда про расчет каких "процентов" речь?

[Аноним]

Тогда про расчет каких "процентов" речь?

займ беспроцентный для сотрудников, но если сотрудник не рассчитался с займом а решил уволиться, в договоре прописано "вернуть остаток займа в день увольнения с выплатой процентов за весь период пользования денежными средствами" установлено 20% годовых.

[Кошак]

я не указала сразу, займ был беспроцентный, только мат.выгоду начисляли

как можно начислить проценты, которые не предусмотрены договором?только если нет пункта, что работник обязуется вернуть займ с таким то процентом, в случае(-ях) таких-то.
только мат.выгода и будет.

[Аноним]

как можно начислить проценты, которые не предусмотрены договором?только если нет пункта, что работник обязуется вернуть займ с таким то процентом, в случае(-ях) таких-то.
только мат.выгода и будет.

в том то и дело, что есть такой пункт. При увольнении, если не успел погасить... Не знаю, как трактовать "за все время пользования"

[Кошак]

в том то и дело, что есть такой пункт. При увольнении, если не успел погасить... Не знаю, как трактовать "за все время пользования"

фактическое время пользование заемными денежными средствами, в вашем случае, если увольняете работника в окт., то 2000*21=42000

[Аноним]

фактическое время пользование заемными денежными средствами, в вашем случае, если увольняете работника в окт., то 2000*21=42000

а почему 2000? после первого удержания из зарплаты у него ж остается 115 000, после второго - 110 000?

[jul-2000]

Генеральный сказал взыскать по полной

Что значит "взыскать"? Удерживать из з/п не имеете права. На всякий случай прочтите статьи 137-138 ТК http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_137

[Кошак]

а почему 2000? после первого удержания из зарплаты у него ж остается 115 000, после второго - 110 000?

в договоре какие условия погашения:ежемесячно,в момент окончания срока действия займа, другие?

[Аноним]

в договоре какие условия погашения:ежемесячно,в момент окончания срока действия займа, другие?

ежемесячно, равными долями.

[yulik11]

Что значит "взыскать"? Удерживать из з/п не имеете права. На всякий случай прочтите статьи 137-138 ТК http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_137

Я не собираюсь удерживать, зарплата не позволяет Мне нужно посчитать, сколько он ДОЛЖЕН фирме. Либо в кассу наличкой внесет, либр будут судиться... Мне бы понять как правильно посчитать, а то сумма бешенная получается

[Бухающий Леший]

(Остаток долга по займу на 16.10.13)/12х20,5х20%...

[Кошак]

февр: 120000*26дн*(20%/365дн) + (120000/24мес)
март: (120000-5000)*31дн*(20%/365дн)+(115000/24)
апр: (115000-4791,67)*30*(20%/365Дн)+(110208,33/24)
....
сумма начисл. процентов(02.02.2012 - 16.10.2013): 27729,78 руб.

Не забывайте, что вы все это время начисляли мат.выгоду. Т.к. условия договора изменились, то начисленная до этого материальная выгода (НДФЛ) должна быть возвращена работнику

[kiry]

Т.к. условия договора изменились, то начисленная до этого материальная выгода (НДФЛ) должна быть возвращена работнику

Вернуть из кассы (зачесть) легко, а вот как вернуть из бюджета?

[Бухающий Леший]

Кто автор поста? То аноним писал, то yulik11...
Я б "проще" поступил, без всяких возвратов/перерасчетов НДФЛ

До момента написания заявления об увольнении все условия договора займа работником соблюдались: ежемесячно "гасились" 5 тыщ и начислялась мат.выгода.
На момент написания заявления, остался невыплачен остаток займа.
Вот на этот остаток и надо начислить 20% годовых, а чтоб не затрагивать ранее начисленный НДФЛ с матвыгоды - рассчитать срок пользования этим остатком с даты ПОСЛЕДНЕГО погашения до увольнения/расчета.

(Долг на дату расчета/увольнения)/365х(количество дней с момента последнего "погашения" по дату увольнения/расчета)х20%...

Все красиво и нет никакого перерасчета/возврата НДФЛ..
Как то так..

[GSokolov]

Полностью согласен. Ведь сотрудник часть ссуды погасил, значит, на эту часть не распространяется правило начисления 20%, т.к. он на момент увольнения ею не пользовался. Только в договоре не 20% годовых, а 20% за весь срок пользования. Поэтому проценты проще начислять при каждом погашении долга 20% на сумму погашения.

[Бухающий Леший]

займ беспроцентный для сотрудников, но если сотрудник не рассчитался с займом а решил уволиться, в договоре прописано "вернуть остаток займа в день увольнения с выплатой процентов за весь период пользования денежными средствами" установлено 20% годовых.

Я из этого исходил..

[Кошак]

Я из этого исходил..

займ беспроцентный для сотрудников, но если сотрудник не рассчитался с займом а решил уволиться, в договоре прописано "вернуть остаток займа в день увольнения с выплатой процентов за весь период пользования денежными средствами" установлено 20% годовых.
вы не то выделили жирным курсивом.
Погасить то погасил часть, да только указано за весь период пользования средствами, а не за оставшееся время

[Cobra777]

Ну так посчитайте остаток и 20% со всей суммы на день увольнения